2020浙江宁波余姚市公安局招聘辅警公告（101名）_

2020浙江宁波余姚市公安局招聘辅警公告（101名）

2020-08-14 浙江公务员考试网

　　2020浙江宁波余姚市公安局招聘辅警公告（101名）已公布，报名时间：2020年8月12日9:00至2020年8月20日16:00。浙江公务员考试网现将其公布如下：

招聘101人，今天起开始报名！

　　因工作需要，余姚市公安局拟面向社会公开招聘辅警101名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2020年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2020年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2020年9月30日前取得相应学历证书;其他报考人员均须在报名首日(即2020年8月12日)前取得相应学历证书。具体职位及要求见附件1《余姚市公安局拟招录辅警岗位一览表》)。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，品行端正，身心健康，纪律观念强;

　　3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　4.具备国家承认的大学专科(含)以上学历(须于2020年8月12日以前取得学历);

　　5.应聘辅警18周岁以上，35周岁以下(1985年8月12日至2002年8月12日期间出生)。岗位有特殊要求的，以该岗位明确的要求为准;

　　6.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;

　　7.具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

　　(二)资格条件

　　1.文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强;

　　2.勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子，可以放宽至高中(中专)学历，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员予以优先录用。

　　(三)不得报考的情形

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除党籍、军籍的;

　　9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退解聘的;

　　10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　11.有严重个人不良信用记录的;

　　12.有精神病家族史的;

　　13.依照国家有关规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、报考程序

　　坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、笔试、资格审核、面试、体能测评、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间2020年8月12日9:00至2020年8月20日16:00;

　　2.报名方式

　　(1)通过投递邮箱方式报名：360439595@qq.com，报名须将完整的《余姚市公安局公开招聘辅警人员报名表》(详见附件2，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘单位+应聘岗位，例如“张三+某某派出所+宣教助理”。网络报名咨询电话:18858483125 史警官。受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)。

　　(2)现场报名：到所报单位提交《余姚市公安局公开招聘辅警人员报名表》，现场报名咨询电话详见附件1中所报单位联系电话;受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

　　2.余姚市公安机关员额内在职辅警不得应聘。

　　3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

　　4.应聘人员可选择两个职位报名，最终录用单位由余姚市公安局决定，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，5年内不得报考余姚市公安机关辅警。

　　四、资格审查和笔试

　　(一)资格审查资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。

　　资格审查时考生需携带以下材料：

　　1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶、子女)，身份证、毕业证原件及复印件各1份;

　　2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

　　3.中国人民银行的个人信用报告;

　　4.一寸免冠彩色照片1张;

　　5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明(加盖单位公章)、以往社保缴纳证明及劳动合同;

　　6.退役军人需提供退役士兵原件及复印件;

　　7.外地户口需提供居住证明。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入笔试环节。

　　(二)笔试笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲和考场规则见附件3、附件4。

　　1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;

　　2.笔试成绩合格分数线由余姚市公安局统一公布;

　　3.笔试成绩将于笔试结束后在余姚市公安局微信公众号公布;资格审查和笔试具体时间和地点于报名结束后另行通知。

　　五、面试

　　(一)面试名额通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，R=3Y;当Y≤5时，R=3Y;当Y>5时，R=2Y。

　　(二)面试安排面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

　　(三)面试成绩面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　六、体能测评

　　面试成绩合格的考生参加体能测评，测评结果当场公布。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件5。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

　　七、考试

　　总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

　　八、体检、考察和公示

　　(一)体检总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件6。

　　(二)政治考察体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　　(三)公示政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由余姚市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

　　九、聘用管理

　　(一)聘用报到对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　(二)岗前培训招聘单位将适时组织新聘用辅警开展岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

　　(三)试用期考核培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人单位负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。试用期结束前2周，招聘单位对试用期辅警的工作实绩、日常表现进行考核，结合岗前培训结果进行岗位资格认证。对符合上岗资格条件的颁发资格证书;不符合上岗资格条件的，按试用期不合格解除劳动关系。

　　十、劳动待遇保障

　　(一)聘用人员与招聘单位指定的劳务派遣单位签订劳动合同。

　　(二)人员薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

　　(三)用人单位提供就餐。

　　(四)享受保险、抚恤慰问等福利待遇。

　　(五)辅警工作满三年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录事业编制工作人员考试。

　　十一、其他注意事项

　　(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

　　(二)应聘人员在笔试、体能测评、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

　　(三)本公告中所称家庭成员、主要社会关系人指本人的祖父母、外祖父母、父母、同胞兄弟姐妹、配偶、子女。

　　(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以余姚市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。