2020浙江嘉兴桐乡市教育系统招聘高层次人才公告（23名）_

2020浙江嘉兴桐乡市教育系统招聘高层次人才公告（23名）

2020-07-22 浙江公务员考试网

　　2020浙江嘉兴桐乡市教育系统招聘高层次人才公告（23名）已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2020年桐乡市教育系统招聘高层次人才公告

　　为加强教育系统人才队伍建设，加快教育事业发展，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)和《关于事业单位公开招聘高层次人才的实施意见》(桐人社〔2013〕174号)文件规定，因工作需要，桐乡市教育系统决定面向社会公开招聘高层次教育人才（事业编制教师）23名，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　具体岗位计划、资格要求详见《2020年桐乡市教育系统招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员；户籍不限。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求在18至35周岁（即1984年7月30日至2002年7月30日期间出生）。

　　4.具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2020年7月30日前取得学历、学位证书；留学人员于2020年7月30日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。

　　5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

　　(1)现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员。

　　(2)在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分且2020年7月10日未满处分期限的。

　　(4)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

　　(5)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作由桐乡市教育局组织实施，由桐乡市人力资源和社会保障局审核监督，由桐乡市纪委驻市委统战部纪检监察组全程监督，整个招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　本次招聘采用现场报名形式。

　　1.时间：2020年7月30日（8:30-11:00,14：00-17:00）

　　2.地点：桐乡市教育局103教室（桐乡市康民路280号）

　　3.报名提交材料：

　　（1）《2020年桐乡市教育系统招聘高层次人才报名登记表》（见附件2）；

　　（2）自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；

　　（3）毕业证原件及复印件；

　　（4）有效期内居民身份证和户口簿原件和复印件。

　　委托他人报名的，除提供报名所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的人员，报名不予受理。

　　同一岗位合格报考人数应达到招聘岗位计划数的2倍，未达到比例的，取消或核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　对报考人员在报名、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

　　注：因疫情防控需要，报考人员须提前申领“嘉兴健康码”，并实时关注本人“健康码”赋码情况。报名当天，报考人员需佩戴口罩，做好个人防护，凭嘉兴健康码“绿码”、经体温检测正常后有序进入报名点，非“绿码”、体温异常人员不得入内。

　　（二）资格审核

　　根据招聘岗位所需条件，对报名人员现场报名后当场进行资格审查。符合资格条件人员，发放准考证。

　　（三）考试

　　当同一岗位招聘计划与报名人数不超过1︰3比例时，考试采取直接面试的形式。超过1︰3的岗位采取先面谈、后面试的形式。

　　1.面谈

　　时间：2020年8月7日

　　地点：桐乡六中教育集团实验中学（桐乡市康民路370号）

　　当同一岗位招聘计划与报名人数超过1︰3比例时先面谈、后面试,根据面谈成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。面谈成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。

　　2.面试

　　时间：2020年8月9日

　　地点：桐乡六中教育集团实验中学（桐乡市康民路370号）

　　应聘文化课教师岗位的，面试采用微型课和现场答辩的形式；应聘信息技术、小学音乐等技能学科教师岗位的，面试采用微型课和技能展示的形式；应聘幼儿园教师岗位的，面试采用微型课和技能展示的形式。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。若面试成绩相同出现入围体检、考察人数超出招聘计划数情形的，采取加试的方式确定最终排名。

　　考试时务必携带本人身份证和准考证。

　　（四）体检

　　入围人员由桐乡市教育局安排组织体检，中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。体检当天应届毕业生需上交《全国普通高校毕业生就业协议书》。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知，如递补人员再次放弃体检，则取消该招聘岗位。体检不合格的，不再递补。

　　（五）考核

　　考核参考公务员考录考察工作的办法进行。考核不合格或自愿放弃的不再递补。

　　经体检或考核未录用的人员，解除协议，退还就业协议书。

　　（六）公示拟聘用名单

　　体检、考核结束后，拟聘用人员名单在桐乡政府信息公开平台、桐乡智慧教育网进行公示，时间不少于7个工作日。公示后放弃的，不再递补。

　　（七）办理聘用手续

　　本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。

　　（八）其它注意事项

　　1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

　　2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

　　3.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。

　　4.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。