2020浙江绍兴市文化旅游集团有限公司招聘专业人才公告（36名）_

2020浙江绍兴市文化旅游集团有限公司招聘专业人才公告（36名）

2020-06-24 浙江公务员考试网

　　2020浙江绍兴市文化旅游集团有限公司招聘专业人才公告（36名）已公布，现场报名时间：2020年6月24日起至7月17日止(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，法定假日及双休日除外)，逾期将不再接受报名。浙江公务员考试网现将其公布如下：

绍兴市文化旅游集团有限公司2020年度人员招聘公告

　　绍兴市文化旅游集团是市政府直属大型国有企业，主要负责绍兴文化旅游等重大项目的资金融通、投资建设和运营管理，集团拥有鲁迅纪念馆(沈园)、东湖、兰亭、大禹陵、名人故居等重点景区，绍兴饭店、国际大酒店等五星级酒店，绍兴文化发展集团等文化实体以及鲁迅故里、书圣故里等文化历史街区。现根据集团发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工程建设、文化研究、财务管理等专业人才。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备，以德为先，按照公开、公平、公正的原则进行。

　　二、招聘计划

　　详见《绍兴市文化旅游集团人员招聘一览表》(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)思想政治素质好，具有良好的道德品行，无违法违规记录;

　　(二)具有强烈的事业心和责任感，热爱文化旅游事业，认同本集团发展理念和模式;

　　(三)身体健康，具有正常履行工作的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位的专业及其他要求(见附件1，年龄计算截止时间为2020年6月30日);

　　有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;法律规定的其他不能报考的情形。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，工作经历按足年足月累计，以2020年6月30日为截止日期。

　　四、招聘程序

　　按照报名、资格审核、笔试、面试、党委决定、体检、考察、公示、录用等程序择优录用(其中讲解员笔试、面试方案另行制订)。

　　(一)报名

　　1.应聘人员须完整填写《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》(见附件2)，并发送至报名指定邮箱230790326@qq.com，在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+财务管理岗位”)。《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》递交后，方可现场报名。

　　2.现场报名时提交有效期内本人身份证、学历、学位证书(境外学历需是教育部认可学校的学历)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职务资格证书、执业资格证等相关资料的原件及复印件，近期二寸免冠彩照一张、《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》一份以及有关工作经历证明。

　　3.现场报名时间：2020年6月24日起至7月17日止(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，法定假日及双休日除外)，逾期将不再接受报名。

　　4.现场报名地点：绍兴市文化旅游集团有限公司1号楼1101人事招聘办公室。(绍兴市越城区鲁迅中路358号)

　　(二)资格审核

　　对报名人员提供的资料进行资格审查，符合报考条件的人员按以下规则统一进入笔试：

　　1.同一岗位报名人员必须达到2人以上(含2人)，达不到1:2比例要求的，取消该岗位招聘或相应核减招聘人数;

　　2.同一岗位根据招聘人数报名人员超过1:8的，按1:8比例进入笔试(符合条件人员中中共党员、国家原985或211重点院校毕业、学历职称高者等优先)。

　　(三)笔试

　　笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

　　(四)面试

　　每个招聘岗位根据笔试成绩由高到低按招聘计划的1:4比例确定面试对象 (其中，招聘人数3名及以上的职位，按1：3比例确定)，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试时间、地点另行通知。

　　(五)成绩计算

　　按笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定总成绩，根据总成绩由高到低按招聘计划1:1的比例确定体检人选。

　　出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　(六)体检考察

　　进入体检范围的人员，统一到集团指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。

　　体检、考察时间和方式另行通知。

　　(七)公示录用

　　体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并在集团网站公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按集团人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

　　因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格等原因，出现招聘职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。