本期为各位考生带来了2020年浙江省考申论范文：疫情当前，莫当“温吞水”干部。要想提高申论的分数，考生一定要做到以下几点：每天关注社会热点；学习申论高分范文的写作；掌握一些写作技巧。浙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。

　　疫情防控，每一项工作、每一个环节都需要各级各地群策群力抓细抓实，需要党员干部这个关键少数发挥“头雁”带头作用，担负关键责任。当前广大医务人员和基层干部表现英勇，是防疫防护的中坚力量和主力军。与此同时，疫情防控中也出现了个别作风漂浮、敷衍塞责的“温吞水”干部，这类干部做法与中央的要求有着很大差距，在防疫形势紧迫下隐患很大，需要及时做好引导，调整和问责。

 

　　疫情中这类干部的“温吞水”做法主要表现在以下几个方面：“不急为”，不急国家所急，不急人民所急，不急疫情所急，慢慢吞吞，按部就班，“老爷”做派，贻误时机；“不善为”，对疫情判断不明确，对疫情认识不足，防疫方法不当，防控落而不实，导致问题频发；“不敢为”，疫情面前害怕承担责任，缺乏担当，遇难就退，见险就缩；“不真为”，防疫没有深入一线，仅仅停留在电话指挥、会议传达，坐在办公室看报表、听汇报，抓得不紧、监管不严；“不想为”，疫情任务不执行，出现问题患得患失，久拖不决，敷衍了事，防疫责任心不足，出了问题推卸责任。

 

　　“温吞水”干部作风对防疫工作造成一定的困扰和隐患。首先影响到疫情防控全国一盘棋的部署，甚至会导致防疫不严，防控不实的情况。中央要求各地区各部门增强大局意识和全局观念，各行业、各岗位各司其职、通力合作，目的就是防疫不留死角、盲区。其次影响到防疫工作的快速安全开展，可能会出现致命的疫情扩散风险。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”如果少排查一个人，或者瞒报一例疫情病例，都可能引发疫情进一步扩散的风险，都可能对人民群众的生命安全和身体健康造成不可挽回的损失。最后则可能影响到群众对防疫工作的信任和信心，无法发挥群众的主动性和积极性，无法达到防疫工作的众志成城、团结奋战。

 

　　疫情面前，莫当“温吞水”干部。近日召开的中共中央政治局常务委员会会议强调，各级党委、政府和各级领导干部要扛起责任、经受考验，既有责任担当之勇、又有科学防控之智，既有统筹兼顾之谋、又有组织实施之能，切实抓好工作落实，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，确保打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。各级党员干部要有担当精神，听指挥、下基层、带好头、做表率，参与一线疫情防控。要真正做到实事求是，在疫情难题面前决不退缩，在防疫过程中敢抓敢管，在危机处理中敢担责任。

 

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。防疫工作的关键时刻，“温吞水”干部的行为必须得到纠正，切实做到守土有责、守土担责、守土负责。对于疫情防控中的“温吞水”干部，要对其区分属性，积极引导。

 

　　对于“不急为”和“不真为”的干部，要敢于亮剑，端正其态度，毫不客气，坚决说不；对于“不敢为”的干部，要给这些干部思想上引导，行动上鼓劲，使其认识错误、打消顾虑、卸下包袱，用激励、奖惩、问责等机制将其身上的“温吞水”煮热，激励他们在防疫工作中发挥积极作用；对于“不善为”的干部，要及时调整其职务，或者调整岗位；对于“不想为”临时逃离防疫一线的干部、防疫情况“一问三不知”的干部，必须以铁手腕、硬措施处理。

 

　　能者上、庸者下、劣者汰，方能形成良好的用人导向和制度环境。以鲜明的价值导向和选人用人标准，大胆提拔使用防疫工作中表现突出、关键时候堪当重任的干部，在干部任用和选聘上形成良好的风气和导向，逐步将“温吞水”干部引导过来，全体党员干部们团结一致，通力合作，坚决打好疫情防控总体战。