2020-01-21 浙江公务员考试网
人才 层次 |
商品房购房补贴 (万元) |
过渡期房租 (元/年) |
安家费 (万元) |
科研启动经费 |
其他优待政策 |
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文管类 (万元) |
理工类 (万元) |
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高端领军人才 |
引进待遇面议 |
协助安排配偶工作,协助做好子女就学 |
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专业带头人 |
100-160 |
2000元/月,共2年。 |
15-25 |
30 |
60 |
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教授 |
40-100 |
1000元/月,共2年。 |
5-15 |
8 |
18 |
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博士 |
40-100 |
1000元/月,共2年。 |
5-15 |
8 |
18 |
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高技能人才 |
15-25 |
1000元/月,共2年。 |
3 |
3 |
5 |
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注:1.高端领军人才参照《台州市高层次人才分类目录》,一事一议。 |
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2.专业带头人引进条件详见招聘计划一览表(附件1)。 |
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3.高技能人才指市首席技师及以上、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者;省级及以上技能大师工作室领办人;国家级一类技能大赛一等奖获得者。 |
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4.高端领军人才、专业带头人、教授、博士引进待遇中包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照上级相关文件执行) |
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5.特别优秀者待遇可另行协商。 |
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6.参加面试人员统一安排住宿。录用且入职人员、未录用或放弃录用人员,均给予报销面试来回车费。 |