2020浙江丽水市缙云县招聘社区专职工作者公告（17名）已公布，报名时间：
2020年1月13日-1月14日，笔试科目一门，内容为综合基础知识、社区相关专业知识等，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习综合基础知识的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的
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浙江公务员考试网现将其公布如下：
2020年缙云县公开招聘社区专职工作者公告
根据《中共缙云县委 缙云县人民政府关于进一步加强和完善城乡社区治理的实施办法》（缙委发〔2019〕29号）精神，因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘一批社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘社区专职工作者17名（其中社区专职工作者岗位1招聘人数7名，社区专职工作者岗位2招聘人数10名）。
二、招聘条件
（一）岗位1报考人员须符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
3.热爱社区工作，乐意为社区居民服务，具有良好的职业道德；
4.缙云县户籍,身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
5.年龄在18-30周岁（1989年1月13日至2002年1月13日期间出生），具有大专及以上学历（需于2020年1月13日前取得毕业证书）。
（二）岗位2报考人员须符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
3.热爱社区工作，乐意为社区居民服务，具有良好的职业道德；
4.缙云县户籍,身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
5.具有高中及以上学历（需于2020年1月13日前取得毕业证书），有从事农村、社区工作经历，具备一定的基层工作经验。男性年龄在18-40周岁（1979年1月13日至2002年1月13日期间出生）；女性18-35周岁（1984年1月13日至2002年1月13日期间出生），能够提供参加城镇职工基本养老保险5年以上年限证明的，年龄可以放宽至40周岁。
三、招聘程序和办法
按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）信息发布平台
缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn，公告公示专栏，文中“网上”即指该网站）。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名的方式。报名人员须填写《报名表》，并携带本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历学位证书、所在单位证明等相关材料原件及复印件（报考岗位2的人员需提供从事农村、社区工作经历的证明）及近期免冠一寸照片2张。资格审查合格人员，将择期通知参加考试。
报名时间：2020年1月13日-1月14日
（上午8：30-12：00 下午14：00-17：00）
报名地点：缙云县民政局社会工作科（县五云街道溪滨北路36号），联系电话：3138583
报名人数不足招考计划数2倍的岗位，将相应核减或取消招考计划。
（三）考试
考试的内容和方式，根据报名人数来确定。报名人数不足1：2直接进入面试环节。报名人数超过1:2的需进行笔试。根据笔试成绩,按照1:2的比例从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。考试时间、地点另行通知。
1.笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目一门，内容为综合基础知识、社区相关专业知识等，总分100分。
2.面试：根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行结构化面试。面试总分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
岗位1总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
岗位2总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据报考人员总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
直接进入面试的，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。
体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（五）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员统一实行劳动合同管理，由缙云县五云街道办事处与聘用人员以书面形式签订劳动合同。
四、递补
本次成绩保留一年（从聘用之日起计算），期间结合单位实际用人需求，如遇在职社区专职工作者解除合同等情况，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分择优递补。
缙云纪委（派驻第六纪检组） 监督电话：0578-3319020
中共缙云县委组织部 监督电话：0578-3312437
缙云县人力资源和社会保障局 监督电话：0578-3127520
本公告由缙云县民政局负责解释。
中共缙云县委组织部
缙云县民政局
缙云县人力资源和社会保障局
2020年1月2日
