2019浙江余姚市市场开发建设服务中心招聘员工公告(13名)

2019-12-27 浙江公务员考试网

  2019浙江余姚市市场开发建设服务中心招聘员工公告(13名)已公布,报名时间:2020年1月5日-7日(上午8:30—11:00,下午2:00—4:30)浙江公务员考试网现将其公布如下:
 
余姚市市场开发建设服务中心招聘公告
 
 
  本中心是余姚国资办下属国有企业,因工作需要,决定向社会公开招聘员工13名。现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗 位

职数

岗位要求

备注

市场管理(一)

1

1、大专及以上学历,专业不限;

2、两年及以上工作经验;

3、年龄30周岁以下(即1989年12月27日以后出生);

4、要求中共党员;

5、适合女性;

要求服务年限满3年

 

市场管理(二)

   1

1、高中及以上学历;

2、年龄42周岁以下(即1977年12月27日以后出生);

 

市场管理(三)

8

1、高中及以上学历;

2、年龄42周岁以下(即1977年12月27日以后出生);

3、适合男性;

 

市场管理(四)

3

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下(即1984年12月27日以后出生);

3、适合男性;

 

 

  二、招聘条件
 
  1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无犯罪记录;
 
  2.身体健康;
 
  3.报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符,必须已经取得毕业证书;
 
  4.要求余姚市户籍人口;
 
  三、招聘人员性质
 
  聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照中心制定的待遇标准执行。
 
  四、招聘原则
 
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
 
  五、报名时间、地点及办法
 
  1.报名时间:2020年1月5日-7日(上午8:30—11:00,下午2:00—4:30)
 
  2.报名地点:余姚市阳明西路718号-A一楼(宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司)。
 
  3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等材料的原件及复印件,近期免冠1寸照片3张,岗位有工作经验要求的还需提供专业工作年限证明(见附件1,自行下载)及社保缴纳证明。市场管理(一)岗位还需提供所在党组织出具的证明原件。填写一式两份《余姚市市场开发建设服务中心招聘员工报名登记表》(见附件2,自行下载),现场报名并接受资格审查。
 
  4、市场管理(一)岗位报名人数与招聘指标比例不足1:5时,直接进入面试。其他岗位报名人数与招聘指标比例不足1:3时,直接进入面试 。
 
  5、咨询电话62703303  62703373(限工作时间)。
 
  六、招聘办法
 
  1、笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制,具体考试时间、地点详见准考证。
 
  2、面试:市场管理(一)和市场管理(二)岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。市场管理(三)和市场管理(四)岗位根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前,因本人原因放弃面试并书面确认者,按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间、地点另行通知。面试满分为100分,不足60分者直接淘汰。
 
  不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。
 
  3、考试成绩:考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,出现考试成绩并列时,面试成绩高者优先,如面试成绩也并列时,则加试一轮。
 
  4、体检:根据考试成绩按1:1比例组织体检,体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。
 
  5、考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
 
  6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。
 
  7、录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,试用期三个月,享受中心规定的相关待遇。
 
  8、录用后,根据实际工作需要,须服从中心岗位调配安排;
 
  9、新招聘员工一年内个人原因离职的,按考试成绩从高到低依次递补。
 
  七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施,本公告最终由我中心负责解释。
 
  本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我中心无关。
 
 
 
  余姚市市场开发建设服务中心
 
  二〇一九年十二月二十七日

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