招考用人单位公布的公告中都会对考试内容和程序做出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试主要涉及的公共科目考试及专业科目考试。

 

　　公共科目考试相对固定，一般为《综合基础知识》、《公共基础知识》、《综合应用能力》或《职业能力倾向测验》。这四个科目的考试内容极为类似，只是名称略有不同。《综合基础知识》主要考查内容包含内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。全部为客观题（选择题）。而《公共基础知识》除了包含《综合基础知识》的考试内容外，偶尔会出现客观题，如案例分析。《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

 

　　专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等，具体以用人单位招考公告中要求为准。