2019浙江煤炭地质局综合物探测量队公开招聘人员公告（1名）已公布，报名时间：公告之日起至
2019年11月30日24：00前。报名时间以邮件接收时间为准。报名表样式见附件1。
浙江公务员考试网现将具体事宜公布如下：
浙江煤炭地质局综合物探测量队公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江煤炭地质局综合物探测量队拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江煤炭地质局综合物探测量队：中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局下属事业单位，主要从事大地测量，摄影测量与遥感，地理信息系统工程，工程测量，土地勘测，地铁隧道监测，不动产测绘，地下管线探测，地图制图与地名文化，三维地理信息系统集成与方案提供，建设工程地基基础检测等业务。
招聘单位内部实行企业化管理，暂不执行事业单位绩效工资制度。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘人力资源管理办事员1人。
具体条件为：具有研究生学历和硕士以上学位；工商管理专业（限人力资源管理方向），且本科阶段为人力资源管理专业。
（二）招聘对象
全日制普通高校2019年毕业生。同期留学归国人员视同对待。
(三）资格条件
应聘人员应当符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年3月底前。
对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我局采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，单位内部实行企业化管理，暂不执行事业单位绩效工资制度。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月30日24：00前将报名表及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表、在校成绩单或《留学回国人员证明》，提供本科阶段学历学位证书）等与招聘条件相关的材料扫描件发至报名电子邮箱270811503@qq.com（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）。报名时间以邮件接收时间为准。报名表样式见附件1。
2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或手机短信向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩；笔试、面试合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
1、笔试。笔试初定于12上旬或中旬在局本部举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：综合基础知识及岗位相关的专业性、业务性知识（不指定参考书籍）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定入围面试人员名单。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行在网上公布并以短信或邮件方式通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历学位证书（含就业推荐表、在校成绩单或《留学回国人员证明》）等与招聘条件相关的材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试主要考查岗位匹配度、适应能力、专业水平和综合素质。
（三）体检、考察
考试完毕，根据规定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同时，面试成绩高者优先）按1：1比例确定体检对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江煤炭地质局网站（http://zj.ccgc.cn，通知公告）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业公开招聘）。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在局网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86478558（局纪检监察部<纪委办公室>）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
通讯地址：浙江省杭州市新塘路342号 人力资源部（党委组织部）
邮编：310021
联系电话：0571-86987464
Email: 270811503@qq.com
2019年11月20日
