2019浙江嘉善县招聘党政机关储备人才公告（21名）_

2019浙江嘉善县招聘党政机关储备人才公告（21名）

2019-09-12 浙江公务员考试网

　　2019浙江嘉善县招聘党政机关储备人才公告（21名）已公布，报名时间：2019年9月13日—2019年10月31日。浙江公务员考试网现将其公布如下：

　2019年浙江省嘉善县“菁英汇善计划”暨面向优秀硕（博）士研究生招聘党政机关储备人才公告

　　为深入实施人才强县战略，切实加大我县急需人才引进和开发力度，根据中共嘉善县委、嘉善县人民政府《关于打造最优人才生态、促进县域人才创业创新高地建设的若干意见》文件精神，进一步加强优秀年轻干部人才储备，拓宽党政干部来源渠道，经研究决定开展2019年嘉善县“菁英汇善计划”暨面向优秀硕（博）士研究生招聘党政机关储备人才工作，为嘉善县域科学发展示范点和长三角生态绿色一体化发展示范区“双示范”建设提供人才保证和智力支持，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次“菁英汇善计划”暨面向优秀硕（博）士研究生招聘党政机关储备人才工作拟引进人才21名。重点引进应用经济学、法学、土木工程、建筑学、计算机科学与技术、农林经济管理、新闻传播学、中国语言文学等专业的急需人才。具体招聘计划详见（附件1）。

　　二、招聘对象及要求

　　（一）招聘范围

　　1．全国“双一流”高校全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生（包括42所世界一流大学建设高校毕业生和95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生）。

　　2．全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生（本科学历须为全国“双一流”高校；本科学历非全国“双一流”高校，在读研究生期间获得校级或学院优秀毕业生及以上等荣誉奖励）。

　　3．已取得国（境）外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校全日制硕士及以上学历（学位）留学回国人员，同时获得国家教育部海外硕、博士学历（学位）认证，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

　　（二）招聘条件

　　1．硕士研究生应在30周岁以下（1989年9月13日以后出生），博士研究生应在35周岁以下（1984年9月13日以后出生），具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全，且需在2020年7月31日前取得；国家教育部海外硕、博士学历（学位）认证需在参加现场资格复审前取得。

　　2．本人自愿、且有长期在地方工作的志向。

　　3．符合招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。

　　目前为嘉善县在编在岗事业单位人员的，不得报考；因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的不得报考。有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定需回避情形的人员，不宜报考。

　　三、入职及待遇

　　1．入职后实行1年挂职期管理，挂任各招聘单位股级中层职务。挂职期间硕士研究生年总收入不低于17万元，博士研究生年总收入不低于20万元；住宿提供县人才公寓，就餐由所在单位解决，并给予一定的交通补助。同时，享受我县相关人才补贴（1.入职满3个月后，可享受名校应届毕业生一次性入职补贴：硕士1万元/人、博士2万元/人；2.入职满1年后，可享受高层次人才补贴，硕士研究生每年1.5万元，博士研究生每年3万元，均为自申请之年起连续发放3年，硕士毕业生总计4.5万，博士毕业生总计9万）。

　　2．挂职1年期满后，根据双向选择原则，经嘉善县考察考核，结合本人意愿决定是否留任。如留任，聘用为事业编制人员，双向选择留任后按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，纳入优秀年轻干部库。特别优秀者可按规定提任为部门或镇（街道）科级领导干部。

　　四、招聘方式及程序

　　（一）报名

　　1．报名时间：2019年9月13日—2019年10月31日

　　2．报名材料：

　　①《2019年嘉善县“菁英汇善计划”暨面向优秀硕（博）士研究生招聘党政机关储备人才报名表》及相关证明材料。

　　②《2019年嘉善县“菁英汇善计划”暨面向优秀硕（博）士研究生招聘党政机关储备人才诚信承诺书》。

　　3．报名方式：

　　可登录嘉善县人民政府门户网站（www.jiashan.gov.cn）、嘉善先锋网（www.jsycjy.gov.cn）、嘉善人事人才网（www.jsrcsc.com）下载相关表格。采取网络报名的方式，将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至邮箱 jsxwzzb@126.com。邮件主题格式为：报考单位名称-姓名，压缩包尽量不超过10M。每人限报1个岗位。

　　（二）资格审核

　　资格审核分为初审和复审，由县委组织部、县人力社保局会同用人单位对报名材料进行书面审查，按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行综合审查。资格初审通过后，向入围人员发放现场资格复审通知书到指定地点进行现场资格复审。材料不全或者提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加面谈。报考人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

　　（三）面谈

　　经资格初审、复审确定面谈人选后，发送面谈通知。由县委组织部和县人力社保局统一组织面谈。

　　面谈侧重对报名人员能力素质、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。

　　根据面谈成绩，按招聘岗位1：1比例确定拟入职人员。

　　（现场资格复审及面谈将在嘉善县进行，时间安排在2019年12月左右，具体时间和地点另行通知。报考人员参加资格复审和面谈期间的住宿费以及往返交通费给予一定额度的补贴。）

　　（四）体检

　　县委组织部和县人力社保局统一组织人员参加体检，体检不合格的，取消拟入职资格。体检参考事业单位招聘体检流程及文件要求执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消资格。

　　（五）考察

　　考察工作由县委组织部和县人力社保局统一组织，时间安排在2020年1月初，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察不合格的，取消拟入职人员资格。体检、考察环节按面试成绩高低可对拟入职人员依次进行递补。

　　（六）公示

　　对体检、考察合格的拟入职人员进行公示，公示无异议，由用人单位与本人签订《嘉善县招聘党政机关储备人才工作双向协议书》，明确挂职期限、双方的权利义务和相关的保密规定，以及违反合同所应承担的责任等。

　　报名岗位为计划推出岗位，根据报名情况和选拔对象个人专长可作适当调整。如报名人员较少或没有合适人选，该岗位也可取消或作调剂。