2019浙江温州瑞安市事业单位定向招聘工作人员公告已公布，符合报考资格条件的考生在45名以上的，招聘计划为15名；符合报考资格条件考生不足45名的，按3:1的比例确定招聘计划。报名时间：
2019年9月20日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。
浙江公务员考试网现将其公布如下：
2019年浙江温州瑞安市事业单位面向退役大学生士兵招聘公告
根据中共瑞安市委组织部 中共瑞安市机构编制委员会办公室 瑞安市人力资源和社会保障局 瑞安市财政局 瑞安市退役军人事务局 瑞安市医疗保障局《关于认真做好2019年退役士兵安置工作的通知》（瑞退役军人〔2019〕26号）、《瑞安市人民政府专题会议纪要》（〔2015〕91号）精神,经研究,决定面向瑞安市退役大学生士兵招聘事业单位工作人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、从瑞安市应征入伍，2018年退役（含档案于2018年后移交地方）的全日制普通高校毕业的大学生士兵；
2、2015年（含）后从瑞安市应征入伍的全日制普通高校在校生，退役后恢复学籍继续就读，并于2019年取得毕业证书的退役士兵。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取现场报名形式。
1、报名时间：2019年9月20日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。
2、报名地点：瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（商城大厦11楼1117室）。
3、报名所需材料：（1）报考人员需填写《2019年瑞安市面向退役大学生士兵公开招聘报名表》；（2）提供本人退役证、身份证、户口本、学历证书的原件及复印件，本人单寸免冠照片两张。
（二）资格审核
市人力资源和社会保障局统一对报考对象资格条件进行审核。报考人员提供的资料须真实有效，证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，资格审核不予通过，通过审核的考生现场发放笔试准考证。
符合报考资格条件的考生在45名以上的，招聘计划为15名；符合报考资格条件考生不足45名的，按3:1的比例确定招聘计划。
（三）考试
本次招聘采用笔试和政治考核相结合的方式，考试总成绩按笔试成绩占70%、政治考核成绩占30%合成计算。
1、笔试
笔试科目为《综合应用能力》，笔试考试满分为100分，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试时间和地点及具体考场安排详见准考证，考生需凭本人有效期内的身份证、准考证参加笔试，缺一不可。
根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。
2、政治考核
政治考核以个人档案材料为依据，档案外的材料不予计分，获得三等功（含）以上奖励的，要提供有关文件、证书、证章和喜报。
政治考核得分计算方式为：个人考核得分÷最高考核得分×100×30％，具体计分标准详见附件2。
（四）体检、考察
1、根据考试总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。若遇总成绩同分者，取《综合应用能力》成绩得分高者。
2、体检时间、地点及相关要求在瑞安市人力资源和社会保障局网站公布。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3、体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等标准执行。
4、体检、考察不合格或自愿放弃资格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用
1、考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会公众监督。在公示期间对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2、公示期满无异议的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生选择聘用单位，按规定程序办理聘用手续。
3、本次招录的人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》。本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
咨询电话：瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-65812876
本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。
瑞安市人力资源和社会保障局网：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html
瑞安市人力资源和社会保障局
2019年9月11日
