2019浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府招聘专业聘用人员公告（30名）已公布，报名时间为
2019年9月2日至2019年11月30日。
浙江公务员考试网现将其公布如下：
杭州高新区管委会、滨江区人民政府
关于面向2020届优秀高校毕业生 招聘专业聘用人员公告
为加快推进杭州高新区（滨江）“三次创业”进程，着力建设国际化城市的“国际滨”品牌，培养和储备更多的专业型政务后备人才，提高政府管理效能，经研究决定，面向全国知名高校招聘2020届优秀高校毕业生作为“专业聘用人员”。
一、招聘范围
全国重点院校及海外(境外)世界百强高校〔海外(境外)世界百强高校名单参照英国QS全球教育集团发布的“QS世界大学排名”〕2020年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。
二、招聘计划
计划招聘人数为30名左右。
三、招聘条件
1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正；
2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳；
3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。
4、有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定需回避情形的人员，不宜报考。
四、招聘程序
1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名。
2、网上报名：报名时间为2019年9月2日至2019年11月30日。申报材料具体为4项：
（1）《杭州高新区（滨江）招聘2020届优秀应届高校毕业生报名表》（见附件，请提供word格式，各项字段请完整填写）；
（2）身份证复印件；
（3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书；
（4）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料；
请登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn ）— 综合资讯 — 招考信息，查找《杭州高新区管委会、滨江区人民政府关于面向2020届优秀高校毕业生招聘专业聘用人员的函》，根据要求填写相关信息，并将以上材料上传；
在招聘过程中，如出现部分岗位无人应聘或放弃聘用资格，导致岗位有效应聘人数低于岗位计划数的，组织方可视情决定将此部分岗位计划数调配至其他招聘岗位，或视情将报考其他岗位的合适人选调配到空缺岗位聘用，或减少招聘计划数。
3、资格审查：材料递交后进行资格审查，经审查合格人员确定为第一轮面谈对象。
4、第一轮面谈：面谈时间安排在2019年12月，面谈通过人员进入后第二轮面试（笔试）阶段，第二轮面试（笔试）为春节前完成。
5、面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件〔海外(境外)世界百强高校毕业生，需在2020年12月31日前取得中国教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证书”〕，以及近期2寸免冠照片2张。
6、第二轮面试（笔试）:第一轮面谈通过人员按招聘岗位计划数1:3的比例确定邀请参加进入第二轮面试（笔试）人选，时间拟安排在春节前进行(具体时间地点另行通知)。第二轮面试（笔试）阶段包括笔试和面试，笔试占总成绩的40%，面试成绩总成绩的60%。 应聘者按要求参加完第二轮面试（笔试）考核后，可领取一定的往返交通费补贴(最高补贴标准按人民币计，浙江省内及邻省500元/人，国内较远省份1500元/人)。
7、体检考察：体检、考察人数根据面试（笔试）情况及岗位需求研究确定，体检标准参照现行公务员录用相关标准执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。体检、考察不合格或放弃的，可依次择优递补，无合适人选的，岗位可空缺。考察和体检时间、地点另行通知。
8、公示聘用：体检、考察合格的报考人员，经公示且无异议后办理聘用手续(应届毕业生先签订就业协议，取得学历、学位证书后办理聘用手续)并召开专聘人员专项座谈会。
9、报到入职：2020年7月中旬报到入职，被录用人员可提前安排相关实习工作。
五、相关待遇
1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源中心签订劳动合同。
2、入职后工资待遇：工资福利待遇列入区财政开支，并按规定购买“五险一金”。博研学历的参照公务员主任科员薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研学历参照公务员副主任科员薪酬水平享受绩效工资福利待遇，学士学历参照公务员科员薪酬水平享受绩效工资福利待遇（入编后享受事业单位工资福利待遇）。
3、本次招聘录用的优秀应届毕业生，博士研究生、硕士研究生、本科学士学历可分别享受一次性生活补贴5万元、3万元、1万元，并可居住人才专项住房。
六、职业发展
1、工作平台：根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，在区政府各单位、各重点工作平台明确具体工作内容，建立“导师帮带”制度，实行“一人一策一档”，构建区管后备人才个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑；并实施1年期限的专项考察考核，其中到街道挂职考核不少于3个月。考察期满后通过考核（考试）方式择优入事业编；1年专项考察考核期未入编人员，将重点关注培养，继续参与下一年度的考察考核。
2、择优入事业编制人员，聘期内表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博研学历的可聘为所在单位中层正职，硕研学历的可聘为招聘单位中层副职。聘为中层正(副)职干部后，根据工作需要和干部选拔任用资格条件，可择优逐级提拔，提拔为党政机关处级领导干部后可按规定程序进行公务员登记，其相关福利待遇按规定执行。
在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。
本公告由杭州市滨江区人力资源和社会保障局负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。
七、招聘工作联系方式
1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局
2、联系人： 王 欢 0571—87703278、13575712262
涂相旭 0571—88119635、13429618100
何 俊 0571—87702139、13777450580
杭州市高新技术产业开发区管委会
杭州市滨江区政府
2019年9月
