在每年的公考百万大军中，除了庞大的应届生群体，也有相当一部分属于社会在职人员，社会在职人员在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，因为在职人员不仅需要考虑学历、专业等要求，还要考虑工作经验问题。本文，
浙江公务员考试网小编就来重点讲讲社会在职人员。
一、社会在职人员的定义
1.国有企事业单位在编、在职人员；
2.私营企业、外资企业在职人员；
3.落实了工作单位的大学应届毕业生；
4.已经派遣过，及时未落实工作单位或者户口仍留在原就读学校的应届大学生。
二、社会在职人员考公的优势
1.选择职位的优势
浙江公务员考试一般没有应届非应届的区别。但是，省直、市直机关的职位一般都有“2年以上基层工作经历”的要求，2019年浙江省考要求“2年以上基层工作经历”的职位有294个，占总招录职位的9.4%，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2.面试作答的优势
因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
3.减少竞争的优势
社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。
三、社会在职人员考公注意事项
因为社会在职人员需要工作，所以在时间和精力上相对有限，所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考，认真审视现在的工作和想报考的公务人员职业发展，结合自身情况，提前做好备考工作，既然决定了就要坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。
准备报考2020年浙江省考的小伙伴们，除了了解省考政策，笔试复习也应该早早准备。建议考生可借鉴参考公务员教材中心的
2020年浙江公务员考试用书。祝考生们在2020年浙江省考中顺利上岸！
