2019浙江衢州市龙游县提前批招考新教师公告（浙江师范大学）已发布，浙江公务员考试网现将其发布如下：

浙江省龙游县2019学年新教师提前批招考公告（浙江师范大学）

　　为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见（试行）》精神和龙游县教育事业发展的需要，经研究，决定招考2019学年正式公办教师（提前批），现将有关事项公告如下：

　　一、 招考学科

序号	招聘学科	计划数	用人单位	备注
1	高中语文	2	龙游中学、横山中学
2	高中信息技术	1	龙游二高
3	高中机械	若干	龙游二高
4	中职语文	若干	龙游县职业技术学校
5	中职数学	若干
6	中职英语	若干
7	中职机电	若干
8	中职电子商务	若干
9	初中语文	1	城区初中
10	小学语文	3	城区小学
11	小学数学	2
12	小学英语	2
13	小学体育	1
14	小学信息技术	1
15	特殊教育	1	泽雅学校
16	幼儿教育	2	城区幼儿园	含男幼教1名

　　备注：中职类和龙二高机械专业招聘人数根据招聘进程实时调整，具体招聘人数现场招聘公告为准。

　　二、主要待遇

　　（一）正式录用后为全额拨款事业编制人员。

　　（二）实施绩效工资，义务教育阶段（含幼儿园、小学、初中）教师年人均总收入12万元左右；高中段教师年人均总收入14万元左右。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、免费体检等待遇。

　　（三）对与用人单位签订五年及以上服务合同的35岁及以下的“211”、“985”、“一流建设大学”院校全日制硕士研究生及“一流建设学科”高校相应学科全日制硕士研究生，补助安家费10万元。对与用人单位签订五年及以上服务合同的45岁及以下的全日制博士研究生补助安家费20万元，并每年发放1.5万元政府人才津贴。

　　三、招考条件

　　报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

　　（一）招考范围

　　1.全国985、211、“双一流”高校以及建立合作关系高校（浙江大学、浙江师范大学、杭州师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、哈尔滨师范大学、西北师范大学、福建师范大学、辽宁师范大学、江西师范大学、云南师范大学、广西师范大学、四川师范大学、山东师范大学、重庆师范大学、贵州师范大学、海南师范大学等）的全日制普通高校2019年应届本科毕业生（不含二级学院）；

　　2．具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生；

　　3．中等职业学校教师招聘范围扩大到天津职业技术师范大学等全日制普通高校2019年应届本科毕业生。

　　4．学前教育专业招聘范围扩大至长春师范大学、宁波大学、温州大学、绍兴文理学院、嘉兴学院、湖州师范学院等全日制普通高校2019年应届本科毕业生。

　　5．特殊教育专业扩大到南京特殊教育师范学院等全日制普通高校2019年应届本科毕业生。

　　（二）年龄和户籍要求：1989年1月1日及以后出生(硕士研究生有支教经历的，可根据支教年限适当放宽)。报名对象户籍不限。

　　（三）教师资格及专业要求：

　　1．具有相应教师资格。其中硕士研究生及全国985、211、“一流建设大学”高校及“一流建设学科”高校相应学科本科毕业的教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格；其它报考对象须在2019年7月资格复审时取得教师资格证书或教师资格考试合格证书，否则取消签约、聘用资格。

　　2.所学专业要求与报考学科对口，其中中职类必须为师范类专业。

　　四、招考程序及办法

　　（一）报名时间和要求

　　1. 报名时间：2019年3月22日9：00—15:00。

　　2．报名地点：浙江师范大学 16幢102 教室

　　3．报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：

　　身份证，户口簿，就业推荐表、就业协议书，所就读大学出具的学历证明、师范生证明和政治面貌证明，普通话合格证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。

　　4．报名要求：因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对提供虚假证明材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

　　（二）招考形式和办法

　　1．素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。

　　2．组织面试：面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

　　3．确定签约：按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象（总得分须在70分及以上方为合格），并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。

　　五、有下列情况之一，取消录用资格或解除聘用合同

　　1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

　　2．体检、考察不合格的；

　　3．聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；

　　4．不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的；

　　5．其他不符合聘用要求的。

　　本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。

　　咨询电话：0570—7024220、7022060

　　附件：1.浙江省龙游县2019学年提前批新教师招考报名表.docx

　　2.龙游县优秀教育人才招聘综合素质能力考评内容.docx

　　3. 报名应提供的材料清单.docx

　　龙 游 县 教 育 局    龙游县人力资源和社会保障局

　　2019年3月14日