2019浙江保通安保服务有限公司招聘劳务派遣人员公告（40名）_

2019浙江保通安保服务有限公司招聘劳务派遣人员公告（40名）

　　2019浙江保通安保服务有限公司招聘劳务派遣人员公告（40名）已公布，报名时间：2019年2月14日至2月28日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。浙江公务员考试网现将其公布如下：

浙江保通安保服务有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告

　　因工作需要,浙江保通安保服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员40名，工作地点：杭州市余杭区良渚街道辖区内,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

招聘岗位	人数	年龄	性别	报考条件
专职网格员	20	20周岁至35周岁	男性	具有高中及以上学历，身高1.70米及以上，余杭区户籍，退伍军人可适当放宽条件。
大联动队员	20	20周岁至35周岁	男性	具有高中及以上学历，身高1.70米及以上，余杭区户籍，退伍军人可适当放宽条件。
合计	40	-	-	-

　　年龄和工作年限计算截止2019年2月12日24时止。

　　二、招聘原则及程序

　　要求报名人员遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派，有团队合作精神，本人、家庭成员及近亲属无违法犯罪记录。经报名、资格审查、初检和体能测试、笔试、面试、体检、组织考察、公示等程序后择优录用。

　　（一）报名

　　1. 报名时间：2019年2月14日至2月28日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。

　　2.现场报名地点：杭州市余杭区莫干山路上潘塘公交车站旁勾庄检查站（咨询电话0571-81919934）。

　　3.现场报名所需材料：现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历（学位）证书、职称证书等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照4张、从业经历证明1份（或从事工作劳动合同），退役士兵需带退伍证原件及复印件。

　　（二）初检和体能测试、笔试、面试

　　1.初检和体能测试：所有报考人员，均需参加初检和体能测试，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行，初检合格后参加体能测试，内容为1000米跑、4×10米往返跑、俯卧撑，体能测试满分100分，通过体能测试方能取得参加笔试资格，体能测试时间、地点另行通知。

　　2.笔试：统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，含政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　3.面试：笔试、体能测试结束后，笔试、体能测试成绩从高至低录入招聘名录序列，并根据笔试成绩按招考计划数不高于1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象（特殊岗位报名人数不足的，可适当放宽进入面试人员比例），面试成绩满分为100分，如面试成绩低于60分的，不予录取。面试时间和地点另行通知。

　　4.体检、组织考察：按照笔试成绩40%、体能测试10%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，时间及地点另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照考生成绩依次进行递补。

　　（三）加分情况

　　如有下列情况的，在笔试、体能测试、面试总成绩的基础上，予以加分：为退役士兵的，以部队实际服役年限折算加分，每服役满一年给予总成绩加1分，最高加分为3分；报考全部岗位人员，2018年12月底在册为困难家庭（即持有杭州市民政部门发放的有效期内的各类困难家庭救助证的在册人员）的，予以总成绩加2分。

　　（四）公示及聘用

　　考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在公示期满后半个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1.被录用者与浙江保通安保服务有限公司签订劳动合同，由浙江保通安保服务有限公司劳务派遣至良渚街道工作，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资待遇参照良渚街道编外用工相关规定执行。

　　2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　4.具体安排岗位以实际需求为准。

　　浙江保通安保服务有限公司

　　2019年2月13日

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