岗位职责:

1.草拟公司工作总结、报告、制度、发言稿等综合材料；

2.负责组织参加公司年度会议、季度会议、月度会议、总办会等重要会议，汇编会议资料，整理会议纪要；

3.负责对公司年度主要工作任务和重要会议交办任务进行督查督办；

4.负责组织安排工作调研，参与公司重大活动的组织策划；

5.负责安排领导每周工作日程，协助联络并处理公司对外公共关系。

招聘要求:

1.国内外知名院校全日制本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），经济类相关专业优先；

2.集团内部工作满5年(即2014年1月31日前入职)，符合集团公司劳动用工管理办法相关要求；

3.具有良好的服务、沟通、协调能力，有较强的文字功底；

4.悟性高，抗压能力强；

5.原则上不超过35周岁（即1984年1月1日后出生）。

综合管理部:党工团建设干事 人数：1名

岗位职责:

1.草拟党建工作要点、总结、报告、制度以及党建工作调研汇报材料；

2.负责党员管理工作，维护党员信息库，做好党内统计、党员发展和党员组织关系管理工作；

3.草拟工会综合材料，组织工会先进集体和个人的评选工作，做好工会干部培训；

4.负责公司新闻信息宣传工作；

5.协助开展企业文化建设、宣贯活动。

招聘要求:

1.国内外知名院校全日制本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

2.集团内部工作满5年(即2014年1月31日前入职)，2年以上党工团工作经历，符合集团公司劳动用工管理办法相关要求；

3.熟悉党建规章制度及工作要求，掌握“三会一课”、党员发展等工作流程；

4.中共党员，具有良好的政治素质，较强的公文写作能力和语言表达能力；

5.悟性高，抗压能力强；

6.原则上不超过35周岁（即1984年1月1日后出生）。

综合管理部:纪检监察干事 人数：1名

岗位职责:

1.负责公司党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作，完善相关工作制度；

2.负责廉洁风险排查，开展纪检监察专题调研并完成调研报告等；

3.开展党纪政纪法纪教育，防范各种违法违纪问题发生；

4.监督公司员工廉洁从业行为，受理相关申诉及来信来访，并根据调查情况提出问责建议。

招聘要求:

1.国内外知名院校全日制本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；

2.集团内部工作满5年(即2014年1月31日前入职)，2年以上纪检监察工作经历，符合集团公司劳动用工管理办法相关要求；

3.熟悉执纪监督、廉政建设、反腐败、违法违纪处理等工作；

4.中共党员，具有良好的政治素质，较强的公文写作能力和分析判断能力；

5.原则上不超过35周岁（即1984年1月1日后出生）。

综合管理部: 人力资源干事 人数：1名

岗位职责:

1.协助设计人力资源开发、考核与激励体系;

2.协助拟定公司人员招聘方案并组织实施,负责公司人员调动、借用等调配工作；

3.负责公司年度培训计划编制及实施工作，完善培训管理体系；

4.负责公司员工的薪酬福利、绩效考核等工作；

5.协助做好人事档案管理、人事系统开发及维护工作。

招聘要求:

1.国内外知名院校全日制本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），人力资源等相关专业；

2.集团内部工作满5年(即2014年1月31日前入职)，2年以上人力资源管理经历，符合集团公司劳动用工管理办法相关要求；

3.熟悉人力资源工作各模块，熟练掌握工资、五险一金、报表统计、培训等日常性工作；

4.具有较强的沟通协调能力和服务意识；

5.原则上不超过35周岁（即1984年1月1日后出生）。