提出对策题就是要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。提出对策是申论五大题型当中的基础题型之一，因为给定资料可能只有要点提示，可能需要由考生自行根据生活经验编写措施、采分点，所以从难度上来说，处于中等难度。而对于提出对策题来说，部分考生困难之处在于，缺乏生活常识和经验积累，导致部分疑难问题不知道如何解决，那么今天浙江公务员考试网给大家介绍一些常见的对策：

 

　　一、思想观念存在问题(认识不到位、不重视等)

　　常用对策：宣传引导----(大群体)，创造舆论环境，转变……观念，+目的

　　教育引导----(小群体)，转变……意识/思想……+目的
 

　　二、监管问题

　　常用对策：企业监管、政府监管
 

　　三、监督问题

　　常用对策：社会监督(包括媒体监督、群众监督)

　　党内监督(针对党员干部)
 

　　四、人才匮乏问题

　　常用对策：加大招聘力度、吸引志愿者、与高校对接等
 

　　五、工人维权问题

　　常用对策：完善工会建设等
 

　　六、设施问题(设施老旧、功能不全，年久失修、缺少设备、道路坑洼等)

　　常用对策：加大基础设施建设。
 

　　七、人员能力不强

　　常见对策：加强培训，培养……专业知识，提升展业能力和水平
 

　　因机构改革原因，2019年全省公务员招考工作方案尚未确定，目前招考工作正在抓紧筹备中。经研究，拟于2019年4月份发布公告，2019年5月份实施笔试。笔试包含《行政职业能力测验》和《申论》。考试不指定用书，需要备考的考生可参考2019年浙江公务员考试用书。从现在开始认真了解和学习，抱着必胜的心态一步一步奋勇向前，正确的学习方法加上坚持努力，一定能助你在公考之路上披荆斩棘，一举成“公”。