2018-12-20 浙江公务员考试网
地点 | 部门 | 岗位 | 人数(人) | 工作职责 | 任职条件 |
温岭小微企业专营支行(筹) | 小微金融发展部负责人 | 1 | 负责小微金融发展团队管理、推动我行小微业务发展。 | 1、本科及以上学历,年龄原则上不超过40周岁; 2、银行从业经验3年以上,有一定的营销团队管理能力; 3、从事500万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作,熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。 |
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小微客户经理 | 6 (急招) | 1、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务,拓展客户群体;开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销; 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险。 |
1、大专及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系; 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先,具有丰富客户资源者优先。 |
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普惠客户经理 | 2 | 1、负责普惠条线各项表内外业务的营销工作,拓展小企业客户群体; 2、负责小额信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险; 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系; 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先,具有丰富客户资源者优先。 |
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零售客户经理 | 2 | 承担经营客户的工作职责,通过理财规划、交叉销售等手段,将零售客户培育成本行贵宾客户,并不断提升客户对本行的贡献度。 | 1、大专及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、性格活泼、有亲和力,乐于从事理财营销工作,有韧性、有毅力、抗挫能力强,心理素质好,沟通交流和社会交际能力较强; 3、熟悉当地社区、村居或商圈、行业、产业链等情况。 |
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分行本部 | 风险合规部 | 风险管理岗 | 1 | 制定分行各项风险管理政策及风险管理措施,对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估。 | 1、本科及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、3年以上同类岗位工作经验; 3、熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力; 4、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度; 5、具有良好的沟通和协调能力。 |
小微金融发展部 | 小微客户经理 | 6 | 1、负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务,拓展客户群体;开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销; 2、负责信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险。 |
1、大专及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系; 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先,具有丰富客户资源者优先。 |
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普惠金融发展部 | 普惠客户经理 | 6 | 1、负责普惠条线各项表内外业务的营销工作,拓展小企业客户群体; 2、负责小额信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险; 3、负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。 |
1、大专及以上学历,年龄原则上不超过35周岁; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系; 4、现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先,具有丰富客户资源者优先。 |
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小微/普惠金融发展部 | 2018届应届毕业生 | 20 | 1、接受分行的系统培训,培训合格后获取贷款发放资格; 2、培养目标岗位:小微客户经理、普惠客户经理、零售客户经理,柜员。 |
1、大专及以上学历; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系; 4、台州籍学生,椒黄路三区、温岭籍贯优先。 |
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小微/普惠金融发展部 | 2019实习生 | 25 | 1、接受分行的系统培训,培训合格人员,毕业后优先录取; 2、培养目标岗位:小微客户经理、普惠客户经理、零售客户经理,柜员。 |
1、2019届在校生; 2、经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律、生物工程、电子信息科学等相关专业优先; 3、台州籍学生,椒黄路三区、温岭籍贯优先。 |