2018浙江湖州市吴兴区人力资源开发管理办公室招聘编外人员公告（1名）已公布，
浙江公务员考试网现将其公布如下：
吴兴区人力资源开发管理办公室公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，吴兴区人力资源开发管理办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位及人数：人力资源协理员岗位 1名
三、招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录;
2.具有湖州市本级户籍(含吴兴区、南浔区、湖州经济开发区、太湖旅游度假区)
3.年龄要求在35周岁以下(1983年8月21日以后出生)，身体健康;
4.全日制本科及以上学历，要求所学专业为人力资源管理、劳动和社会保障;
5.性别不限。
四、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2018年8月21日(8:30--12:00,14:00—17:30);
2.报名地点：湖州市吴兴区吴兴大道1号区行政中心5号楼三楼5315办公室;
3.报名方式：采用现场报名方式。报名时需提供以下资料：
(1)《吴兴区人力资源开发管理办公室公开招聘编外工作人员报名表》1份(见附件1，请自行下载打印);
(2)本人户口本、身份证、学历学位证书、个人简历及其他相应证书等原件及复印件1份;
(3)本人近期彩色2寸免冠证件照1张。
(二)资格审查
由招考单位对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入面试面谈环节。原则上按不低于1:3比例开考。
(三)面试面谈
本次测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。面试面谈结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
(四)体检
由招考单位统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。
(六)公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，拟聘用对象自愿放弃或因体检、考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不递补。
(七)聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续。试用期为2个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。工资待遇参照吴兴区人力资源和社会保障局同等岗位编外人员标准发放，并缴纳五险一金。
五、其他事项：
1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，招聘单位有权取消其聘用资格。
2、公开招聘工作联系电话：0572-2289381，联系人：章岚，监督电话：0572-2289359。
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湖州市吴兴区人力资源开发管理办公室
2018年8月15日
