2018浙江宁波银行绍兴分行招聘公告（9人）已公布，
浙江公务员考试网现将其公布如下：
2018宁波银行绍兴分行招聘公告
一、综合管理部经理
招聘人数：1人
所属部门：绍兴分行风险管理部-综合管理部
岗位职责：
1、负责抵押物管理、评估公司管理、流动性及贷款规模管理;
2、负责信用风险管理系统、征信系统、动产融资统一登记系统等风险条线相关系统的管理。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上的学历 ;
3、3年及以上的银行工作经验，2年以上的团队管理经验 ;
4、熟悉抵押物管理、评估公司管理、流动性及贷款规模管理等。
二、公司银行客户经理
招聘人数：5人
所属部门：绍兴分行公司业务三部
岗位职责：
1、市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务 ;
2、为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务 ;
3、熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程 ;
4、根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求 另外，特别优秀者可放宽至全日制大专学历。
招聘要求：
根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;
负责市场开拓和营销;
完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
三、公司业务部总经理
招聘人数：1人
所属部门：绍兴分行公司业务一部-总经理室
岗位职责：
1、组织部门团队完成分行要求的各项业务经营考核指标;
2、做好新增大公司客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户;
3、做好部内人员的能力提升和团队建设;
4、根据区域特色，有创造性地拓展条线业务，包括重点业务推经和基础客群的构建。
招聘要求：
擅长团队管理、营销拓展、具有较强的表达能力、沟通协调能力、风险管理能力
四、对私风险管理岗
招聘人数：1人
所属部门：绍兴分行风险管理部-个人风险管理部
岗位职责：
1、负责对私信用风险管理，包括预警管理、风险监测、风险分类、贷后检查、风险排查等工作;
2、负责分行个人客户集中回访工作;
3、负责参与拟定不良贷款处置方案设计、核销、责任认定等。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上的学历;
3、银行从业经验2年以上的工作经验，有相应工作经历1年以上的工作经验。
五、私银经理
招聘人数：1人
所属部门：绍兴分行个人银行部
岗位职责：
1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及总资产;
2、维护现有客户及提升客户的总资产;
3、负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下;
2、全日制本科及以上的学历;
3、具有相关年限银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验。
报名截止日期：2018-09-30
