2018-07-17 浙江公务员考试网
序号 | 岗位名称 | 需求人数 | 岗位胜任要求 | 主要岗位职责 |
1 | 稽核 | 2 | 大专及以上学历,财会类专业,具有会计从业资格证或初级会计师职称;有2年以上酒店基础财务工作经验;具有高度责任心和良好的职业道德;熟练使用各种常用办公软件。 | 负责会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管;负责餐饮原料的验收和管理;负责总仓库出入库单据审核、结账工作;负责公司内部各项有价票据的领用、核销和结存工作;负责配合各点投币的收取和整理;负责根据公司规定按时做好物品的盘点工作及安全检查工作。 |
2 | 档案管理 | 1 | 大专及以上学历,有2年以上相关内勤工作经验;具有高度责任心和良好的职业道德;熟练使用各种常用办公软件。 | 负责招投标文件的整理及归档;负责部门二级仓库的管理;负责公司能耗统计与管理。 |
3 | 采购主管 | 1 | 大专及以上学历,有5年以上酒店各项物品的采购经验;对采购程序、采购合同的订立比较精通;具有较强的组织能力和沟通能力以及管理能力;有驾驶证。 | 根据酒店需求,寻找优质供应商,完成各类采购任务,并在预算范围内做到降本节支;负责采购业务谈判,跟进采购合同执行情况;负责大宗物资采购的招投标工作。 |
4 | 人力资源部 副经理 |
1 | 本科及以上学历,管理类专业,有3年以上行政或人事管理工作经验;熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;接受过系统的人力资源管理理论培训。 | 协助人力资源部经理做好部门管理工作;协助建立公司的招聘管理体系、培训体系、质检体系、绩效管理与考核体系等。 |