2017-09-05 浙江公务员考试网
| 部门 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 工作职责 | 任职条件 |
| 综合管理部 | 文秘宣传岗 | 1 | 35周岁
以下 |
本科及以
上学历 |
负责综合文秘、对外宣传工作，开展会务组织与服务，督办会议议定事项，协调跨单位、跨部门沟通。 | 1年以上工作经验，具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力；了解广告宣传的知识，具有实际操作能力。 |
| 综合管理部 | 人力资源专员岗 | 1 | 35周岁
以下 |
本科及以
上学历 |
完善公司薪酬福利制度、完成年度人工成本测算、薪酬福利的核算发放；制定和实施有效的薪酬分配方案、执行绩效考核体系，实施绩效管理；根据绩效考核的结果，为公司发展提出组织改善方案和组织决策依据。 | 2年以上人力资源工作经验，会计、人力资源、经济、统计等相关专业；熟悉绩效考核及薪酬结构设计，熟练掌握office等办公软件操作，有较强的数据分析和统计能力，较强的语言表达和写作能力。 |
| 企业金融部 | 客 户
经理岗 |
若干 | 40周岁
以下 |
本科及以
上学历 |
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理维护客户关系，拓展潜在营销机会。 | 2年以上工作经验，具有良好的企业财务分析和风险识别能力，以及较强的市场拓展能力；能够洞悉客户需求，灵活运用银行公司业务产品。 |
| 营业部 | 客 户
经理岗 |
若干 | 35周岁
以下 |
本科及以
上学历 |
开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求，分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。 | 2年以上工作经验，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验；熟悉经济金融政策、法规，熟悉客户关系管理，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。 |
| 风险管理部 | 合规管理岗 | 1 | 35周岁
以下 |
本科及以
上学历 |
解读、传导并监督落实监管政策；对分行规章制度管理开展合规性审查；落实合规管理措施，组织合规培训与文化建设；开展合规评价和考核，提交合规风险报告；配合监管部门工作，与监管部门进行沟通与协调。 | 法律、经济、金融类相关专业；3年以上银行合规内控或审计工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具有金融、经济、法律、管理或相关专业知识，对商业银行各类业务运作有较深了解；具备较强的政策敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力。 |
