2017年浙江西塘旅游文化发展有限公司招聘66人公告发布，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2017浙江西塘旅游文化发展有限公司招聘公告
因工作需要，浙江西塘旅游文化发展有限公司面向社会公开招聘景区工作人员若干名，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘资格条件和应聘岗位所需条件的对象均可报名。
二、资格条件
1、遵纪守法，品行端正，勤奋好学，热爱本职工作;
2、身体健康，有较强的事业心、责任感，能服从工作调配;
3、有下列情形之一者不予报名：
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
(3)有犯罪记录的。
4、其他条件详见岗位要求。
三、岗位、人数及相关要求
详见附件1：《2017年浙江西塘旅游文化发展有限公司公开招聘计划表》。
四、公开招聘程序
按照公开报名、初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。
(一)公开报名
1、报名时间：即日起至9月8日(双休日照常)，上午8:00—11:00;下午14:00—17:00。
2、报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。须由本人填写报名表格(详见附件2，表格可在西塘官微“西塘旅游”下载或者至行政综合部Ⅱ办公室领取)。提供2张近期正面免冠2寸彩色照片，有效身份证、最高学历证书、户口簿、退伍证或其他相关资格证书的原件及复印件。
3、报名地点：西塘旅游公司行政综合部Ⅱ办公室。联系人：龚女士、徐女士;联系电话：0573-89119216，0573-84561151。
(二)初审
行政综合部严格按照岗位要求对报名人员进行初审，符合条件者参加考试，考试时间和地点另行通知。
(三)考试
1、体能测试：符合应聘条件的人员，须携带本人身份证原件参加统一组织的体能测试。体能测试的时间、地点另行通知。
2、笔试：须携带本人身份证参加统一组织的笔试，笔试为闭卷形式。笔试考试时间、地点另行通知。
3、面试：面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，采取面对面答辩的方式，由评委进行现场评分。进入面试的人员比例、时间、地点另行通知。
(四)考察
面试结束后，将体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩折算为总成绩。根据《2017年西塘旅游公司公开招聘计划表》，1-6号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=体能测试成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。7-11号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(体能测试仅作为参考，不计入总成绩)。若总成绩相同，面试成绩高的入围。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，由公司考察组对考察对象进行考察。经考察发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次替补。
(五)体检
考察合格后，对拟录用人选统一进行体检，体检时间、地点另行通知。体检发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次替补。
(六)聘用
体检合格后予以办理相关聘用手续，试用期二个月。试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，并服从工作调配，不胜任的解除聘用。经批准录用的人员，应在规定时间内到公司报到，并签订相关劳动合同，无正当理由逾期不报到者视为自动放弃。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，应聘人员自觉遵守有关规定，对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。
附件1：《2017年浙江西塘旅游文化发展有限公司公开招聘计划表》
附件2：《浙江西塘旅游文化发展有限公司招聘报名表》
浙江西塘旅游文化发展有限公司
