浙江丽水市直医疗卫生单位招聘卫技人员197人公告_

浙江丽水市直医疗卫生单位招聘卫技人员197人公告

2017-04-10 浙江公务员考试网

　　浙江丽水市直医疗卫生单位招聘卫技人员197人公告已公布，报名时间：2017年4月15日。浙江公务员考试网现将具体内容发布如下：

　　浙江丽水市直医疗卫生单位招聘卫技人员197人公告

　　因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经研究决定，组织2017年丽水市市直医疗卫生单位公开招聘卫技人员工作。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘市直医疗卫生单位卫技人员197名，具体的招聘单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件等详见《2017年丽水市市直医疗卫生单位公开招聘卫技人员计划》(见附件1)。请登陆以下网站(本次招聘信息指定发布网站)查询。

　　丽水市政府门户网站(www.lishui.gov.cn);

　　丽水市人力资源和社会保障网(http://rsj.lishui.gov.cn);丽水市卫生计生门户网站(http://wsjsw.lishui.gov.cn/);

　　丽水人事考试网(www.lsrsks.gov.cn)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　取得大学专科及以上学历的人员。

　　(二)报考条件

　　报考人员除具备报考岗位(专业)所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　1.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　2.年龄要求为18至35周岁(1981年4月15日至1999年4月15日期间出生);

　　3.招聘岗位有其他要求的，详见招聘计划表;

　　4.报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格;

　　5.委培生报考须征得委托培养单位同意;通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，应在2017年4月15日前取得毕业证书;国有企事业单位在职在编人员报考须征得现工作单位、当地主管部门及当地组织或人力社保部门的同意(格式见附件4 ，同意报考证明书)。

　　三、招聘办法及步骤

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年4月15日上午8:30至下午5:00;

　　2.报名方式：全部采取现场报名方式进行;

　　3.报名地点：丽水市人力资源市场(括苍路537号原丽水军分区大院内)。

　　4.报名需带资料：

　　(1)《2017丽水市市直事业单位招聘工作人员报名表》(附件3)一式两份，报名表贴上近期免冠一寸照片;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件一式两份;

　　(3)应届毕业生报名需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;

　　(4)历届毕业生需提供学历学位证书、任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件一式两份;

　　(5)留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件一式两份;

　　(6)国有企事业单位在职在编人员需提供同意报考证明书(附件4)。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。每人限报一个专业，同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科，经资格审查合格及交费的考生发给准考证统一参加考试。

　　同一岗位报名人数不到招聘计划数三倍的、少数特殊的专业岗位报名人数不到招聘计划数二倍的，由招聘单位会同市卫生计生委和市人力社保局研究决定是否按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在招聘信息指定发布网站予以公布。

　　(二)准考证领取：资格审查合格人员于5月10日至5月12日请携带报名收费发票或身份证(代领准考证的需提供代领人身份证)到丽水市卫生计生委(花园路1号市政府行政中心裙楼三楼368房间)领取《准考证》及考场规则等材料。逾期不领视作自动放弃。

　　(三)笔试

　　卫生专业岗位笔试科目为《专业科目》一门。

　　笔试时间为2017年5月13日上午9:00-11:00，笔试实行百分制，总分为100分。专业科目考试范围详见《2017年市直医疗卫生单位公开招聘笔试试卷设置表》(附件2)。笔试地点详见准考证。

　　考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　(四)面试

　　按考生笔试成绩由市人力社保局、市卫生计生委按招聘计划数1:3(招聘计划数大于等于10名小于20名的按1:2,大于等于20名的按1:1.5)的比例从高分到低分确定面试对象。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。

　　面试形式：临床医生类岗位、中医医生类岗位和护理类岗位采取实践技能操作考核，其它卫生岗位采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试考官由市人力社保局抽签产生。

　　考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

　　(五)确定体检入围人员

　　面试结束后，市人力社保局、市卫生计生委按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。