2017嘉兴华数广电网络有限公司招聘启事已公布，浙江公务员考试网现将具体内容发布如下：
2017嘉兴华数广电网络有限公司招聘启事
嘉兴华数广电网络有限公司成立于2005年9月，注册资金10648万元，是一家法人治理结构完善、按照现代企业制度管理的大型国有企业。公司主要经营数字电视、广播电视传输及网络综合业务，致力于推进 “新宽网、新传媒、新通信、新信息化应用”，是新一代的网络综合业务营运商。
公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，公司将提供有竞争力的薪酬待遇、良好的福利保障和广阔的职业发展前景。热忱欢迎天下有志精英加盟，共图发展!
一、电力工程师
(一)岗位主要职责：
1、公司低配电的电力设计、施工和维修;
2、机房配电的日常管理、维护和操作;
3、熟悉UPS工作原理、倒换操作、日常维护和应急处置。
(二)任职要求：
1、大专及以上学历，通信技术、通信电源、电力工程、电子工程类专业，身体健康;
2、熟练掌握高低压电设备设施的维修和操作，供配电设计、安装和施工，UPS系统的日常管理和维护;
3、熟练操作计算机、电力相关测试仪表;
4、持有中级以上电工证、《中华人民共和国特种作业操作证》、《电工进网许可证》，有工作经验者优先。
二、网络工程师
(一)岗位主要职责：
1、负责公司核心网络、接入网络设备的建设、日常维护和故障处理;
2、负责ICT项目设备安装、调试及相关测试工作，并完成项目验收技术类文档的整理汇编工作;
3、负责ICT项目系统、设备维护工作，项目相关维保文档的整理汇编工作。
(二)任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，身体健康;
2、熟练掌握主流交换机、路由器、防火墙命令操作和实践能力，有思科、华为、华三等认证工程师证书者优先;
3、良好的团队合作精神，有较强的责任心及交流沟通能力。
三、人力资源管理
(一)岗位主要职责：
1、建设和完善薪酬绩效管理体系和人力资源管理制度;
2、组织实施公司级绩效考核评估工作，推进部门级绩效管理工作的落实;
3、实施员工薪酬日常管理工作和人力成本预算决算。
(二)任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业，身体健康;
2、三年以上人力资源管理经验，国家人力资源管理师二级，熟悉国家劳动法规及地方性人力资源政策，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，精通绩效薪酬培训工作和人力资源管理工作流程和要求，有丰富的管理实践经验;具备良好的沟通协调能力和优秀的团队协作能力，愿意承受工作的压力和挑战;
3、熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析处理能力。
四、行业经理
(一)岗位主要职责：
1、负责公司市区内监控行业客户关系的维护与推进、客户资源的开发与拓展;
2、信息化建设项目的商务谈判工作，签订销售合同;
3、参与信息化建设项目的招投标工作，协调售前、售后、商务资源，确保招投标工作顺利完成;
4、根据销售计划，进行项目工程各项费用的预算及控制，及时回笼资金并完成年度销售任务与回款任务。
(二)任职要求：
1、本科及以上学历，35周岁以下，身体健康;
2、两年以上工作经验，较强的市场开拓能力、分析预测能力;
3、良好的职业素养、团队合作精神，较强的观察能力与应变能力、沟通协调能力与判断能力，能够承受较大的工作压力。
五、网格经理(营销)
(一)岗位主要职责:
1、直销团队的管理考核;
2、销售支撑包括数据提取分析、资费政策培训、业务指导等相关工作;
3、现场营销的组织和协调。
( 二)任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康;
2、有一定的营销能力，能接受业务指标考核;
3、有较强的应变沟通能力，能处理用户端问题(含投诉);
4、有市场营销相关工作经验者优先。
六、座席
(一)岗位主要职责:
1、业务咨询和投诉报修的受理;
2、电话营销。
(二)任职要求：
1、大专及以上学历，身体健康;
2、热爱客服工作，认真负责，主动积极，有较强的责任心、服务意识和应变沟通能力，能承受话务员岗位的压力，能接受公司的排班制度;
3、普通话标准，声音柔和，熟练掌握电脑操作(主要是OFFICE操作)，打字速度60字/分钟以上，有客服工作经验、熟悉市场营销及统计工作者优先。
七、前台综合业务受理
(一)岗位主要职责：
1、数字电视、宽带等综合业务受理，增值业务推广与销售;
2、小区现场等渠道综合业务受理。
(二)任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30周岁以下，身体健康;
2、具有较强的沟通能力、服务意识，具备良好的团队意识和较强的工作责任心，懂电脑基本操作。
有意者请将个人简历发送至邮箱(邮件主题请标注应聘**岗位)或通过嘉兴人事人才网搜索我公司进行投递。
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