2017浙江余姚保庆大药房招聘1人公告已公布：浙江公务员考试网现将具体内容发布如下：
2017浙江余姚保庆大药房招聘1人公告
余姚市保庆大药房是余姚市第二人民医院出资设立的国资企业。因药店业务发展需要，特向社会招聘工作人员1名。
现将有关事项公告如下：
(一)招聘对象
全日制普通高校中专及以上学历，药学及相关专业，执业药师任职资格。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.身体健康。
3.1977年1月1日及以后出生。
4.具有符合招聘职位要求的学历、专业。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
(一)报名
时间：2017年3月28— 29日
地点：余姚市第二人民医院保庆院区(保庆路12号)304室
办法：持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试
(1)笔试：总分100分，笔试科目为相应的专业知识，笔试采取闭卷形式。
(2)面试：先按招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰
报名人数等于职位数，应聘者经资格初审后直接进入面试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。
考试成绩=笔试(测试)成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分(应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检原则上参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。
本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
(六)薪酬：面议。
本简章由余姚市保庆大药房负责解释。
咨询电话(工作日)：62723876(陈) ;监督电话：62723876(王)
原标题：余姚保庆大药房工作人员招聘简章
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余姚市保庆大药房
2017年3月23日
