浙江公务员考试网获悉：市本级军队转业干部安置有明确办法了。记者昨天从市人事劳动社会保障局获悉，《衢州市市本级军队转业干部安置暂行办法》(以下简称《办法》)出台，今后对军队转业干部将实行指令性分配与考核考试相结合的办法进行安置。该《办法》自今年军队转业干部安置工作实施起实行。安置对象
师职、正团职军队转业干部;根据中央、省有关安置地去向政策，符合当年进市本级安置条件的副团职、营职及以下(含技术级别)军队转业干部。
接收单位和岗位
市本级接收安置的军队转业干部，安置在市本级机关、企事业单位和省下达安置指标的驻衢中央、省垂直管理单位。计划分配军队转业干部进市本级机关、事业单位的，原则上按编制缺额情况进行分配。根据任务需要，也可计划分配进超、满编的机关事业单位进行安置。
安置办法和程序
军队转业干部安置单位及岗位安排，以工作需要为主，兼顾本人意愿。对在市本级安置的团职及以下军队转业干部采用考核和考试相结合，量化积分，按本人意愿选择单位、岗位的办法安置。师职军队转业干部实行指令性安置。因地方工作需要或军队转业干部有特殊专业特长的，可直接指令性安置。
团职军队转业干部参加考核和笔试，按考核分占60%、笔试分占40%的比例综合计算得分;营职及以下军队转业干部参加考核、笔试和面试，按考核分占50%，笔试分占25%，面试分占25%的比例综合计算得分。
考核以审查军队转业干部个人档案为准，具体包括基础分、职务分、军龄分、学历分、艰苦边远地区和特殊岗位分、参战分、奖励加分、惩戒减分。其中，艰苦边远地区指国人部发[2006]61号文件规定的地区和国发[1989]14号文件规定的边疆境县(市)、沙漠区、边远三类地区和一、二类岛屿;特殊岗位指飞行、舰艇工作。艰苦边远地区和特殊岗位服役时间可以累计合并计算;既是艰苦地区，同时又是特殊岗位的不分别计算。
据悉，笔试由省人事厅统一命题，面试由市军转办组织实施。担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务;接收团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的，可安排相应的非领导职务。
根据军队转业干部个人综合得分排名填报志愿，从高分到低分确定安置的单位和岗位。综合分数相同时，以考核分高者优先;考核分相同，以职务高者优先;职务相同，以军龄长者优先。自主择业军队转业干部按中央、省有关文件规定安置。
