2017宁波市慈城金源旅游开发有限公司招聘57人_

2017宁波市慈城金源旅游开发有限公司招聘57人

2017-03-13 浙江公务员考试网

　　2017宁波市慈城金源旅游开发有限公司招聘57人已公布：报名时间：2017年3月18日-12月31日。浙江公务员考试网现将具体内容发布如下：

　　2017宁波市慈城金源旅游开发有限公司招聘57人

　　一、公司简介

　　宁波市慈城金源旅游开发有限公司成立于2003年3月，主要负责慈城古县城旅游景区、饭店茶楼和“天工慈城”文化创意产业园区的开发营运与管理。目前有孔庙、县衙(清风园)、校士馆、清道观、彩绘台门、冯俞宅、慈湖等旅游景点及走马楼饭庄、宝善堂茶酒吧、游客服务中心等旅游配套项目对外开放。

　　公司以宁波旅游的快速发展和杭州湾跨海大桥的建设贯通为契机，立足于挖掘慈城古县城深厚的历史文化底蕴，着眼于传承古城的千年文脉，以再现这座江南古城昔日的繁华与辉煌，成为宁波地区重要的探古访幽旅游目的地。同时，接轨大上海，融入“长三角旅游区”，打造独具魅力的娱乐休闲胜地。

　　公司倡导“高效、创新、务实、诚信”的企业经营理念，贯彻“以人为本，以质为先，持续创新，客户满意”的质量管理方针，以提升古城生活和环境质量为己任，着力打造“江南第一古城”的旅游品牌。

　　二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：

岗位名称	人数	学历	专业	招聘方式（社招或应届生）	其他要求
信息化建设专员	2	本科及以上	计算机、电子商务或办公自动化	社招	1、具备较强的计划、组织、协调、沟通和文档撰写能力； 2、熟练掌握景区信息化建设模式，熟悉智慧景区建设相关规范； 3、对智慧景区建设项目管理有一定的了解或经验； 4、两年以上互联网行业或景区行业从业经验。特别是有智慧旅游、智慧城市等各行业智慧（智能）管理相关背景者优先考虑。
电商营销专员	2	本科及以上	计算机、旅游管理、电子商务或市场营销	社招	1、熟悉旅游及互联网行业； 2、具有良好的沟通协调能力、应变能力、公关能力和学习能力； 3、具有良好服务意识，耐心、细心、热心。具有团队协作精神，工作认真、谨慎、热情、积极主动、有责任心； 4、两年以上互联网相关产品销售或销售团队管理经验。特别是有智慧旅游、智慧城市等各行业智慧（智能）管理相关背景者优先考虑。
讲解员	1	大专	旅游管理专业	社招	1、30周岁以下，男女不限；形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，表达沟通能力强； 3、为人诚恳、务实，吃苦耐劳，具有较强的服务意识； 4、有导游证或相关工作经历者优先。
管理员	16	高中		社招	1、能够基本的普通话会话，有一定的沟通能力； 2、为人诚恳、务实，吃苦耐劳，具有较强的服务意识； 3、有相关工作经验者优先。
物业组	1	大专	计算机专业	社招	1、具有电工上岗证（对给排水和管道设施方面熟悉并能维修），高配电工上岗证者优先。 2、吃苦耐劳、思维敏捷，工作责任心强，有良好的团队合作精神。
服务员、厨房员工	35	初中及以上		社招	1、18周岁以上，男女不限。 2、为人诚恳、务实，吃苦耐劳，具有较强的服务意识； 3、有相关工作经验者优先。