2016江西吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘公告已公布,江西公务员考试网获悉,2016江西吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘14人,报名时间为2016年12月14日-16日,每天9:00--17:00,报名地点县城管局办公室。
2016江西吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘14人公告
根据工作需要,吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心拟面向社会公开招聘14名编制外合同制工作人员,现公告如下:
一、招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位:坐席员13名(其中女性11人,男性2人)、专业技术人员1人(男性)。
(二)招聘条件:
1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,责任心强,无违法违纪记录。身体健康,体型端正,身体无明显不良症状和缺陷,普通话标准。
2.坐席员要求高中及以上学历,专业不限;专业技术人员要求大专及以上学历,计算机科学与技术类专业。
2.男性年龄要求在20-30周岁之间(1996年12月1日至1986年12月1日之间出生);男坐席员身高不低于1.68米。女性年龄要求在18-30周岁之间(1998年12月1日-1986年12月1日之间出生);身高不低于1.58米,能够熟练操作计算机。
(三)具有下列情形之一的,不予招聘:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.道德败坏,有偷窃等不良行为的;
4.参加邪教组织或其他非法社团,政治上有劣迹的。
三、招聘程序
本次公开招聘的程序为:发布公告——组织报名——资格审查——笔试——面试——体检——政审——培训——聘用。
(一) 发布公告
通过媒体向社会发布招聘公告。
(二) 组织报名
1. 报名时间:2016年12月14日-16日,每天9:00——17:00
2. 报名地点:县城管局办公室
3. 联系人:易斌 电话:8442694
4.报名要求:报考者须本人到现场报名,不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件,报名表(见附件1),以及近期1寸免冠彩色照片4张。
5.现场对报名人员的资格进行初审,资格审查合格人员方能参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对于不符合报考条件或弄虚作假者,一经发现,立即取消应聘资格。请资格审查通过人员于2016年12月20日下午5:00前到报名处领取笔试准考证
(三)考试
考试主要包括笔试、面试两部分,先笔试后面试:
1. 笔试(满分100分):
(1)时间:初定2016年12月21日,以笔试准考证为准。
(2)考试内容:笔试采取闭卷考试的形式进行,满分100分,主要考试内容:法律常识、文化基础知识和计算机应用基础知识。
2.面试(满分100分):根据笔试成绩,按照招聘岗位,从高分到低分顺序,女性坐席员岗位按照1:2的比例确定参加面试人员,不足22人的全部参加面试;男性坐席员岗位按照1:3的比例确定参加面试人员,不足6人的全部参加面试;专技人员岗位按照1:4的比例确定参加面试人员,不足4人的全部参加面试;未位同分者一并入闱。面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
面试地点:县城管局会议室 时间:初定2016年12月24日,以面试准考证为准。
3.总成绩的计算:总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
(四)体检
1.按照招聘岗位,从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检时间和地点另行通知,体检费用自理。未按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者,取消政审资格。
3、对体检结果有异议的,可申请复检一次。
4、体检后出现岗位空缺,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检。
四、政审
由吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组办公室组织政审。政审不合格者,不予聘用,所缺名额按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、聘用
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为2年,试用期3个月。试用期内不合格者予以辞退,并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.县城管局组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。
六、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后坐席员应当履行下列职责:
(1)学习计算机应用、政策和知识、掌握计算机操作技能
(2)负责智慧庐陵软件系统应用,按月定期对相关单位城市管理和社区管理工作完成情况进行汇总,并将结果向县政府及城市管理委员会报告。
(3)对接触和掌握的智慧庐陵管理信息数据库中有关信息负有保密责任
(4)收看视频、接听群众热线电话,受理群众网上投诉,信息查询及疑难问题解答工作;
(5)调配网格员现场处理城市管理和社区管理部件、事件处理。
2、被聘用后专业技术人员应当履行下列职责:
(1)负责中心系统软件维护和管理;
(2)负责硬件设施的运营监测和一般故障的排查处理。
(3)对接触和掌握的智慧庐陵管理信息数据库中有关信息负有保密责任
(二)待遇保障
1.工资待遇。合同期内,试用期工资为1800元/月;转正后坐席员工资为2600元/月,专业技术人员3000,其中:坐席员基本工资1800元/月,考核工资400元/月,全勤奖100元/月;综合补贴300元/月;专业技术人员转正后工资为3000元/月,基本工资2200元/月,考核工资400元/月,全勤奖100元/月;综合补贴300元/月;上述人员每满一年加工龄100元/月,以此类推,“五险一金”按国家标准计算后单位部分由指挥中心承担。两年后有关工资待遇事宜续签合同时另行约定。
2.生活待遇:午餐补助参照“智慧庐陵”正式员工执行,统一配发服装。
本公告由吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组负责解释。
请报考者随时关注吉安县人民政府网发布的相关公告信息(http://www.jianxian.gov.cn/)。
原标题:2016年吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心公开招聘工作人员公告
吉安县“智慧庐陵”指挥运营中心招聘工作领导小组
2016年12月9日