2014-07-20 浙江公务员考试网
3月21日，人力社保部人事考试中心主任范勇在省人事考试中心主任朱树民的陪同下来丽水调研人事考试工作。
在汇报会上，市人力社保局副局长张健就丽水市人事考试的相关工作进行了详细汇报。市人力社保局局长吴善印作了补充并将丽水人事考试工作概括为：起步迟，起点高；条件差，要求严；有信心，做更好。省人事考试中心主任朱树民对丽水近几年来的人事考试工作给予了充分肯定，他认为：一是领导重视，工作有很大起色，理念上有很大的改变；二是措施到位，机构健全，职能理顺，管理制度规范；三是以保密库房为抓手，基础设施建设改观较大。他还表示以后在资金和政策上加大扶持力度，希望丽水积极抓住改革、创新机遇，使丽水人事考试工作更上一台阶。
人力社保部人事考试中心主任范勇在听取汇报后感到二个“好”：一是丽水人事考试厚积簿发，人员精神饱满，工作氛围非常好；二是工作方法比较实事求是，工作理念非常好。同时，范主任也对丽水人事考试工作提出二点要求：一是人事考试无小事，百姓对人事考试“零容忍”度，我们一定要扎实、过细地做好考试工作，促进考试公平、公正；二是把考试平台建设好，抓好系统内部建设，真正做到把人事考试的权威性树立起来。
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