为进一步加强年轻干部的培养锻炼，帮助年轻干部了解熟悉基层情况，积累群众工作经验和处理复杂情况能力，增强与群众的沟通联系。今年，江北区人力社保局将安排2012年度9名新录用公务员分4批次到区信访局进行为期3个月的学习锻炼，不仅挂职期限由去年的2个月延长至每期3月，而且每期人数增加到2-3人，这样年轻干部可以相互探讨、互相学习,取长补短,共同进步，从而加强挂职锻炼的效果，提高年轻干部群众工作经验。