江山市“四项举措”把党风廉政建设落到实处

2013-06-14 浙江公务员考试网

  4月2日,江山市人社局全力开展党风廉政建设工作部署,通过四项举措把该项工作落到实处。


  一是召开廉政专题会,不断提高思想认识。江山市人社局召开了全系统党风廉政建设专题会议,邀请市纪委负责人参加,通报了该市2012年党员干部违纪违法典型案例,深刻分析案件形成原因,通过活生生的案例进行警醒教育,确保廉洁自律。会议传达了上级有关党风廉政建设、转变工作作风的精神,并从工作落实、完善制度、加强宣教、强化监督、队伍建设等方面,对江山市人社局2013年党风廉政建设工作进行部署。


  二是开展双挂联活动,推进幸福江山建设。近日,江山市人社局认真开展了“挂联乡镇街道、挂联企业”的双挂联活动。挂联乡镇街道,将20个乡镇街道分成5片区,建立不同的工作组分别指导片区开展工作,不断完善资源共享、功能完备的市乡村三级人社工作网络;挂联企业,每位工作人员选定一个企业作为挂联对象,开展政策解读、服务回访、办事引导等工作,切实深化为企服务工作,实现“走进企业、走进厂区、走进矛盾”的三走进工作目标。


  三是完善工作责任制,提升为民服务水平。今年以来,江山市人社局进一步规范完善了首问首办负责制、上下班及请销假制度、公车使用制度、公务接待制度、公务考察制度,并通过设立意见征求箱、强化系统内自查自纠、公开举报电话等方式,建立督查台帐,自觉接受群众及舆论监督,坚决做到令行禁止,为民解忧。


  四是打造好阳光政务,确保工作公开透明。通过丰富人社局门户网站、更新社保大厅LED显示屏、印制各类宣传手册、完善12333咨询电话等形式,做到政务信息的及时公开和更新。利用中午休息时间,开展了7期人社政策公益专题讲座,共有400人次的企业工作人员参加,从而加深了对人社政策的理解和掌握。对于每一位服务对象,该局都一次性地书面告知办事程序及申报材料,让服务对象充分享有知情权和监督权。


  郑正权


  2013年4月2日

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