2013年全省各级机关计划考试录用公务员10491名，其中省级机关招考107名，省属公安、监狱、劳教等单位招考753名；市级机关招考1885名；县(市、区)机关招考6193名；乡镇(街道)机关招考1553名。
上述计划中含法官、检察官预备人选783名；定向从浙江省各级组织、人力社保部门组织的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和浙江省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员中考录各级机关公务员1276名；定向从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员172名。
每一年公务员招考到了体检阶段总是备受人们关注，2013年招考体检政策有了新的调整。根据人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》精神，今年公务员录用体检中执行以下规定:
一是对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检。
二是对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。
三是体检实施单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日7日内决定是否复检。复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准。
四是复检前，体检实施机关对复检项目保密。
必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检，但应报经省级以上公务员主管部门同意。
人武专干职位试行军事技能测评。面试前，招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：4比例确定参加技能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)。军事技能测评工作由省军区实施。测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目。三项目总分达不到180分的取消面试资格。
体现就业援藏政策。在省级机关或省属单位中专门拿出5名招考计划，放宽报考条件，允许符合职位资格条件的西藏籍本科及以上学历应届毕业生报考。并且，应届硕士、博士研究生(非在职)报考法院、检察院、公安、监狱、劳教单位人民警察的年龄放宽到不超过35周岁。
在2012年招考中，试行每30分钟自动更新并公布报名不足1：3比例的职位，对引导考生理性报考，确保招考计划顺利完成起到了积极作用。2013年将扩大公布职位的范围，凡报考比例达不到1:8的职位每30分钟自动更新并公布，供考生报名时参考。
此外，为了避免虚假报名，2013年招考注册时仍实行手机验证。为保证报考人员注册信息的真实准确，报考人员在报名注册时，须先进行手机验证，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。
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