2012年舟山市选聘高校毕业生到社区（村）任职公告
为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和创业，根据省委、市委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定组织实施2012年选聘高校毕业生到社区（村）任职工作。浙江公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2012年我市计划选聘到社区（村）任职高校毕业生87名，其中：面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘10名，面向社会公开选聘75名，吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）人员2名。具体情况为：
定海区：39名(含面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘名额3名；“两项计划”志愿者名额2名)
普陀区：19名(含面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘名额3名)
岱山县：14名(含面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘名额2名)
嵊泗县：9名(含面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘名额1名)
市新城管委会：6名(含面向211、985等全国重点院校毕业生等择优选聘名额1名)
二、选聘方式
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定择优人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选；“两项计划”人员的选聘参照浙组[2009]36号文件有关规定执行，直接通过考核形式确定人选。
三、选聘条件
所有热爱基层工作、热心渔农村事业、有志于服务新渔农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；
2、参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历舟山生源毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本市生源优先；
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，要求本地生源。
四、选聘程序
1、报名及资格初审
（1）报名
时间：2月17日0时至2月27日24时
采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。
符合公开选聘条件的高校毕业生只能报考生源地、户籍地或服务地所在县（区）相应的岗位类别，每人限报1个岗位。市新城管委会与定海区两地生源可互报岗位。
（2）资格初审
时间：2月17日0时至2月29日24时
各县（区）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。
2、择优选聘
（1）资格复审
根据各县（区）规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。
（2）面试
时间：3月11日上午9：00开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。各县（区）自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。
（3）体检、考核
时间：3月25日前
由各县（区）自行组织体检和考核。
（4）公示、聘用
时间：4月5日前
拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。
3、公开选聘
（1）笔试
时间：4月15日上午9：00—12：00
由省里统一命题和阅卷。考点统一设在市里。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。核减的岗位计划数可跨类别、跨县(区)进行调剂。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由市在4月24日对外公布。
（2）资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，各县（区）在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
（3）面试
时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。
各县（区)自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。
（4）体检、考核
时间：6月底前
面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各县（区）自行组织。
体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(浙人公［2005］68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。如体检、考核不合格，在参加面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
（5）岗位选择、公示、聘用
时间：7月底前
体检、考核合格的考生，按岗位类别，根据总成绩，由考生按高分到低分选择乡镇(街道)的社区(村)岗位。如有本人放弃选岗的，在参加面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，且2个聘用期满后，未进入社区（村）“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。
五、信息发布平台及咨询电话
舟山市人力资源和社会保障局网站（http://www.zsrls.gov.cn），咨询电话：2281566、2281022。
定海区人力资源和社会保障局网站
(www.zsdhrl.gov.cn），咨询电话：2027783、2601592；
普陀区人力资源和社会保障局网站
（www.ptrlsb.gov.cn），咨询电话：3012510、3027736；
岱山县人力资源和社会保障局网站
（www.dsrls.gov.cn），咨询电话：4400133、4406080；
嵊泗县人力资源和社会保障局网站
（www.smohrss.cn），咨询电话：5081581、5081570；
市新城管委会网站
（www.zscj.gov.cn），咨询电话：2283140。
中共舟山市委组织部 舟山市人力资源和社会保障局
