公务员心理压力大 10%左右会寻求心理辅导
2011-04-20 浙江公务员考试网
公务员心理压力大于常人，浙江省心理卫生协会最近一次调查显示，公务员的压力主要来源于工作负荷、住房等问题。评估过程中发现只有10%左右的公务员在面对种种烦恼时，会寻求心理辅导帮助。为此，昨天，杭州市疾控中心发布，今年我省将继续对公务员推进心理援助试点项目。
副局长心理压力过大
导致抑郁症
40多岁的赵民（化名）是余杭区某机关的副局级干部，从去年11月，他在单位领导的陪同下咨询心理医生。近半年多来，他的情绪变得十分低落，做任何事都提不起精神，晚上辗转难眠，工作状态更是一团糟。心理医生与他谈话间他多次感慨：“活着真没意思，还不如死了算了。”医生认为，赵民应该是得了抑郁症。
杭州市第七人民医院心理科医生毛洪京说，门诊中类似赵民的公务员人群不在少数。由于日常工作中经常需要与他人接触，工作压力大，久而久之就会产生职业倦怠。之后就会消极回避，产生恶性循环，严重的还会导致抑郁症。
“对于这类公务员人群，对其进行正确的心理辅导是关键。” 毛洪京说，而对于抑郁程度较重的患者，则需在医生的建议下进行药物治疗。
逾期两年
对余杭区进行试点调研
据了解，我国公务员队伍中有29.3%的人存在心理健康问题。在所有的心理疾病患者中，公务员约占10%，这一比例比其他任何一个职业的患者都有点高。
最近一次浙江省心理卫生协会调查显示，公务员心理压力主要来源于工作负荷、住房、社会不理解、职业发展等问题，其中以工作负荷最为明显。
为此，自2008年9月开始，浙江省心理素质与心理健康工程在余杭区开展公务员心理健康促进试点工作，对余杭区启动公务员心理健康促进项目，成为我省公务员心理健康工程唯一的试点。
杭州市疾控中心精神卫生所所长曹日芳说，调研工作选取了余杭区公安部门、信访部门以及塘栖镇政府的500多名公务员进行心理评估，评估过程中发现大部分公务员具有工作压力过大的心理问题。而其中只有10%左右的人会寻求心理辅导帮助。
曹日芳表示，目前对余杭区公务员心理的调研评估结果将在下半年前统计完成，同时杭州主城区也将开展对公务员进行心理援助试点项目。
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