“记得上任后的第一次党员会议，台下的讲话声，比我在台上讲话的声音还大……”在日前召开的富阳市大学生“村官”工作会议上，刚刚被授予“富阳市十佳大学生‘村官’”称号的新登镇湘河村党总支书记方纯华，走上台汇报了自己在农村锻炼成长的心路历程。一年来，随着实施联村公路工程等几件实事办下来，他在工作岗位上渐渐得心应手，党员、群众也开始投以信任的目光。

　　富阳自2007年以来分三批公开选聘了329名大学生“村官”，基本达到“一村一社区一名大学生”。为实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的目标，该市专门建立了由14家相关职能部门参加的高校毕业生在村和社区工作联席会议，并将这项工作纳入对乡镇（街道）基层党建工作目标考核和对市级机关领导班子人才工作目标责任制考核。大学生“村官”到岗后，该市各级党组织及时跟进各种教育培养锻炼措施，努力提高大学生“村官”的能力水平。为帮助大学生村官尽快进入角色，富阳市委将大学生“村官”的培训纳入年度干部教育培训计划，乡镇（街道）为每名大学生“村官”落实了以乡镇（街道）领导、农村工作专职指导员和村（社区）主要干部为主体的帮带师傅，一些乡镇（街道）和村还结合工作实际把大学生“村官”上挂下派到热点难点工作一线进行磨练。

　　富阳各级各部门以实际行动关爱大学生“村官”锻炼成长。一是在待遇上保障。有关部门专门下发了《关于高校毕业生到农村和社区工作期间有关工资待遇等问题的通知》要求，明确了大学生村官的工资待遇，并统一办理了包括基本养老保险等“五险”。二是在政治上关心。对表现优秀、业绩突出、群众信任的大学生“村官”，要求乡镇（街道）推荐直接进入村（社区）两委会班子。去年富阳还专门拿出乡镇（街道）妇联主席、团（工）委书记岗位定向从大学生“村官”中选拔。三是在创业上扶持。特别是今年专门出台了《富阳市鼓励和扶持大学生“村官”自主创业的实施意见》，落实了包括每年不少于100万元人才专项资金无偿资助“村官”创业的一系列扶持优惠政策，更加激发了大学生“村官”的创业热情。

　　“我市大学生‘村官’工作已经跨出了坚实的一步，工作成绩得到了各级领导的充分肯定，走在了省、杭州市前列。”富阳市委常委、组织部长华德法说，目前，全市大学生“村官”中已有34人进入村(社区) 两委会班子，5人被选拔为乡镇（街道）妇联主席、团（工）委书记，30人考入机关事业单位，63人自主创业实施项目22个。3月25日，浙江省大学生“村官”工作座谈会暨“村官”创业现场会特地放在该市召开。前不久，中组部《组工通讯》刊登了富阳培养选拔大学生“村官”的做法。