浙江省遂昌县2010年招聘58名新教师、校医公告_事业单位

浙江省遂昌县2010年招聘58名新教师、校医公告

2010-04-28 浙江公务员考试网

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)精神，经研究决定，面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师、校医，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员58名。具体的招聘层次、岗位（专业）、人数和报考资格条件见附表1，请登陆“中国遂昌”门户网站（http://www.suichang.gov.cn/）查询。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1、全日制普通高校师范类毕业生。

2、遂昌籍(含：遂昌户籍、出生地在遂昌、遂昌生源)全日制普通高校非师范类毕业生（报考校医职位的考生对全日制普通高校不作要求）。

3、现服务于我县的大学生志愿者。

（二）招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位（专业）所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1、年龄为18至35周岁（1975年4月27日至1992年4月27日期间出生）。

2、具有大学专科以上学历。

3、历届毕业生必须具有对口学科的教师资格证书(硕士研究生、职业中专专业课教师和校医不作要求)。

4、具有硕士研究生学历的不受户籍和专业限制；第一批普通高校的毕业生专业可放宽到学科大类（文科类和理工类）。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名。

1、报名时间：2010年5月15日—5月16日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

2、报名地点：遂昌县教育局五楼会议室（遂昌县妙高镇公园路79号）。

3、报名时所带证件：

（1）应届毕业生：身份证、毕业学校出具的就业推荐书、户籍证明等有关证件。

（2）历届毕业生：身份证、户籍证明（或生源地证明）、毕业证书、教师资格证书等有关证件。

（3）大学生志愿者需提供相关志愿者服务证明。

以上所需证件均须提供原件与复印件。

（4）近期免冠一寸照片2张。[page]

（二）考试。

采取笔试和面试两种形式，考生凭准考证和身份证参加笔试、面试。

1、笔试：

（1）领取准考证时间：2010年5月28日上午8∶30-12∶00（领取地点：遂昌县教育局人事科）。

（2）笔试时间：2010年5月29日上午8∶30-11∶00。

（3）笔试地点：遂昌三中（遂昌县妙高镇东街109号）。

（4）笔试内容：教育教学理论30%、学科专业知识70%(包括所报考对应层次学科教学内容、教材教法等)；汽车修理、电子商务、旅游类只考学科专业知识；校医笔试内容为基础医学、临床医学和预防医学等知识。报考中、小学音乐、美术岗位的，相同学科采用同一专业试卷。

笔试成绩满分为100分。

2、面试：招聘岗位在4名以上（含4名）的，根据笔试成绩按1：3的比例确定人员参加面试；招聘岗位在3名以下（含3名）的，根据笔试成绩按1：4的比例确定人员参加面试；比例不足的全部参加面试。面试以专业技能考核方式进行。音乐、美术、体育、信息技术、汽车修理、电子商务以技能操作形式进行；旅游、校医以回答问题形式进行；其它学科以说课形式进行。参加面试人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

面试时间和地点另行通知。

（三）体检、考察：体检、考察工作参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。分学科按总成绩（笔试成绩÷2＋面试成绩÷2）从高分到低分按招聘计划数1：1确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检结果以体检单位的结论为准。体检、考察不合格或放弃体检的依次递补，如果递补人员分数悬殊较大(比体检分数线低5分以上的)，则取消递补名额。

（四）聘用：根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定学历的，取消聘用资格，不再递补。

录用后在指定的学校范围内通过学校与新教师双向选择进行聘用。

四、注意事项：

1、2010年录用的新教师在遂昌县教育系统服务期为五年，应届毕业生试用期一年，历届毕业生试用期6个月。

2、所报学科必须与所学专业相符或相近。

3、报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

4、贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用。

5、招聘计划数与报名人数比例不足1：3（本科学历要求的岗位不足1：2）的，将酌情核减或取消招聘计划。对取消招聘计划的报考人员，允许改报其他符合条件、专业对口的岗位。

6、在双向选择时未被学校聘用，又不服从分配的，取消聘用资格。

7、未能按时提供人事档案的，取消聘用资格。

8、2010年招聘的新教师需在一年内取得相应的教师资格（职业高中专业课教师还需取得相应的高级及以上技能等级证书），招聘的校医需在两年内获得执业助理医师资格，否则予以解聘。