浙江传媒学院（杭州）公开招聘20名人员（非教学岗位）公告_事业单位

浙江传媒学院（杭州）公开招聘20名人员（非教学岗位）公告

2010-04-20 浙江公务员考试网

浙江传媒学院是国家广播电影电视总局和浙江省人民政府共建共管的一所培养广播影视及其他传媒人才的高等院校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的两个主要基地之一，素有“北有北广，南有浙广”之称。建校以来已经为中央和地方各省、市、自治区电视台、电台，为市、县级的电视台、电台及社会影视制作单位输送了大批专业人才。因学校发展需要，公开向社会招聘非教学岗位人员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

岗位		人数	年龄	学历学位	专业	其它要求
管理岗位	普通行政管理（男性）	3	30周岁以下	硕士研究生	文学、哲学、法学、教育学、经济学、历史学、理学、管理学	1、中共党员（含预备党员）；2、有主要学生干部经历3；有较强的文字功底和计算机应用能力；4、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
	普通行政管理（女性）	3	30周岁以下	硕士研究生	文学、哲学、法学、教育学、经济学、历史学、理学、管理学
	图书馆美术馆藏	1	35周岁以下	硕士研究生	美术相关专业	1、具有较强的艺术鉴赏和研究能力；2、有较强的语言表达能力；3、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
	设备管理	1	30周岁以下	硕士研究生	计算机相关专业	1、要求有较强的计算机应用和维护能力；2、熟悉各类数据库管理与应用；3、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
	财务管理	1	35周岁以下	硕士	财务、金融、会计、财税、经济学相关专业	1、有一定的计算机应用与维护能力；2、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
	外事管理	1	30周岁以下	硕士研究生	英语专业	1、中共党员（含预备党员）；2、有较强的对外交流能力，专业英语八级；3、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
实验室教辅岗位	音视频实验室岗位	3	35周岁以下	硕士	音视频技术等相关专业	熟悉灯光照明、录音、摄像、数字电视、通讯等技术
	普通实验室岗位	5	30周岁以下	硕士研究生	广电工程、计算机、网络、通信、自动化等相关专业，	有较强的计算机应用和维护能力，能指导学生开展实验
	实验电视台新闻采编岗位	1	30周岁以下	硕士研究生	新闻传播相关专业	1、中共党员（含预备党员）；2、有较强的新闻采访和写作能力；3、具备较强的协调沟通能力和组织管理能力
	现代教育中心教育技术岗位	1	30周岁以下	硕士研究生	计算机、教育技术相关专业	1、有较强的计算机应用和维护能力；2、要求晚上值班，以男性为宜

注：

1、“学历学位”栏目中只表示最低要求，“硕士研究生”必须同时具备学历学位；“硕士”必须具有硕士学位，同时学历为研究生或本科。

2、有关专业要求按应聘人员提供的学历学位证书或就业推荐表载明的专业名称认定，一般应与招聘岗位专业要求相同或相近。其中音视频实验室岗位应聘人员专业要求上可以放宽至本（专）科专业上与之相同或相近。

3、全日制应届硕士研究生须在2010年9月30日前取得招聘岗位规定的毕业证书、学位证书。在职硕士在报名时须已取得招聘岗位规定的学位证书。

二、招聘办法[page]

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。所有岗位如报名人数与招考计划之比不足1：5的，将取消本岗位的本次招考计划或核减招聘人数，并将这一情况在学校网站公告。

（一）报名

本次考试报名全部采用现场报名方式进行。

时间：4月29日、30日上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

地点：浙江传媒学院图书馆一楼大厅。

报名时请携带以下材料：1、浙江传媒学院应聘登记表（见附件），2、身份证原件、复印件，3、一寸照2张。本人如不能来，可带齐上述材料，委托他人报名（每位报名者只能应聘1个岗位）。

现场报名并资格审查，资格审查合格后，现场领取准考证。

（二）考试

分为笔试和面试。

1、笔试科目：《行政职业能力和综合素质测试》，满分100分，占总成绩的50%。

2、笔试时间：5月7日下午13：30-15：30。具体考场：5月6日在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。考生按准考证时间地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3、入围面试人员的确定办法：招聘岗位人数为1人的岗位，按照1：5比例确定面试人员名单；招聘岗位人数超过1人的岗位，按照1：4比例确定面试人员名单。

4、面试名单、时间与地点于5月14日在浙江传媒学院网上公布，同时通过手机短信通知。面试时，参加人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书原件（若是应届毕业生可只带身份证和学校教务部门盖章的就业推荐表一份），缺少上述证件者，不得参加面试。

5、面试采用答问方式进行，由评委当场打分，满分为100分，占总成绩的50%，面试最低合格分数为60分。其中所有实验室教辅岗位和财务管理岗位面试由现场问答和实验操作两部分组成（成绩分别占50%和50%）。其余岗位全部采用问答式现场打分。如某一岗位所有面试者面试成绩都没达到合格分数线 60分，则取消该岗位的聘用资格。

6、按笔试、面试各50%折合成总成绩，每个岗位根据总成绩排名按1：1比例确定考察对象。同时再按总成绩排名，确定1：1比例的后备人选。

（四）考察、体检及公示

1、根据总成绩确定考察对象和后备人选（名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布）。

2、对于考察对象，人事处安排进行为期15天的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考察，最终确定拟聘用人员。

3、体检。由人事处规定时间，统一安排拟聘用对象到指定医院进行体检，体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

4、在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃聘用资格，将在后备人选中按总成绩排名从高到低确定递补人员。

5、公示：学校网站或学校人事处在网站“公告”栏内对拟聘用人员进行公示。公示期不少于7个工作日。

（五）正式聘用

公示结束无异议后，报上级部门办理审批手续，签订事业单位聘用合同。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

（六）咨询和联系方式

地址：杭州市下沙高教园区学院街998号浙江传媒学院人事处（邮编：310018）；

电话：0571-86832022；