昨（8）日上午，全市公务员管理工作座谈会在市委会议室举行，来自市级机关和基层的44名公务员代表与市委书记罗强面对面，共话公务员管理工作和队伍建设。

   “我来发个言，我们现在的公务员管理体制还有一些障碍，公务员队伍整体素质有待加强，政府的服务职能要有所提高。所以我建议，加强公务员的培训培养力度，加强干部队伍的交流，对年轻的公务员可以放到浙江、山东、上海等地方去挂职锻炼，学习他们先进的理念；要加强公务员的培养力度，建立公务员的竞争激励机制，拓宽用人渠道，加大公务员竞争机制，并建议激励公务员去企业进行挂职锻炼。”来自市发改委的罗超拔得头筹。“我来说几句！” 市公安局的方志紧接着发言。作为一名来自公安战线的公务员，他就公安系统公务员管理工作一口气罗列出了他的 “担忧”，从灾后民警身心健康，到公务员队伍的整体素质，再到公务员队伍建设工作责任体系和工作绩效评价体系……

    “作为我们朝天区来讲，主要存在公务员进口渠道较为单一、职务设置和队伍结构不够合理等问题，这就造成部分乡镇除领导干部外，基本没有一般公务员，年轻且拥有新知识的公务员严重‘青黄不接’。因此我建议市上要想办法拓宽公务员队伍的‘入口’，尽快出台更加优惠的高层次人才引进政策，引进一批高素质、能力强的基层公务员。” 朝天区委组织部副部长、人事局局长张德生说出了自己的看法。

    翟广生是一名来自基层的公务员代表，也是元坝区红岩镇的党委书记。面对市委书记，他直言， “作为乡镇党委书记，直接面对具体事务和广大群众，责任重，压力大。我觉得我们乡镇党委书记就是一瓶胶水，一根绳子，把大家在情感上粘在一起，在事业上捆在一起。”

    2008年通过公务员考试，被市公安局录用为人民警察的唐茜颇有些演讲的气势，“我深刻的感受到如今的公务员考试录用制度已基本趋于完善，有效地防止‘走后门’的不正之风，在社会上形成了公平竞争的良好风气。”

   “你们今天提出的问题和建议，既是你们的需要和思考，也是你们所代表的各个层面的公务员所需要关心和面对的。公务员是稀缺资源，我希望全市公务员不要忘记工农大众，要倍加珍惜公务员这个称号，倍加珍爱公务员每个岗位，切实肩负起公务员神圣职责，做公共事务优秀服务员、管理员。要不丢本色、不忘根本。要摒弃‘官本位’思想、‘特权’思想，牢固树立‘民本’理念、‘以人为本’理念，牢记自己是人民群众中的一员，牢记工农大众，不忘根本，不丢本色，坚持问政于民、问计于民、问需于民，真正把群众需求和利益作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点，永葆共产党人和人民公务员的优秀政治品格和政治本色。”罗强的发言赢来长久的掌声。

   座谈会由市委常委、副市长王菲主持，市委常委、组织部长高山，市人大常委会副主任黄黎明，市政协副主席严明清参加座谈会。

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全市目前公务员总人数12069人。按层次结构分，市级2930人，县区5656人，乡镇3483人。按所属机关分，党群系统3158人，政府系统8911人。按学历层次分，研究生以上155人，大学本科和专科9661人，中专及以下2253人。分析结果表明，我市公务员队伍学历为大专及以上占81%，年龄在40岁及以下占41%，职务为科级及以下占92%。