根据龙游县去年村两委换届期间签订的“村官”辞职承诺书，该县沐尘畲族乡庆丰村党支部经请示上级党委，今天下午以举手表决的方式，同意了蓝群的辞职请求，他成为龙游县实施“村官”承诺制后，第8位主动辞职的“村官”。

    因为家庭经济负担和一场意外变故，蓝群远赴外地打工两个多月，无法顾及村里的日常工作。本月初，他请假回乡，专程向村党支部递交了辞职报告。

    去年村级换届选举后，龙游县1769名新一届“村官”与村民代表会议签订了“创业承诺”与“辞职承诺”两份承诺书，除了书面明确工作目标，还对工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面13项内容，承诺若违反其中任何一项，主动辞去所任职务。

    今年上半年，龙游县东华街道项家村村委会主任吴有水，向村民代表会议提出辞职申请，原因是他需要长期在外照顾生意，无法履行工作职责。在村民代表会议举手表决通过吴有水辞职后，他怀着歉意说，自己原准备带着乡亲们大干一场，但因为个人原因无法实现，深感惭愧。不过他表示，等私人事务处理好后，如果能继续得到乡亲们的肯定，下一次村两委选举，他会再来竞选，弥补本届的遗憾。

    吴有水是龙游实施“村官”辞职承诺制后辞职的第一位村委会主任。项家村新一届村两委班子的任务很重，吴有水的辞职引发了众多村干部的深思，也造成了震撼，大家的责任心更强了。

    一年多来，龙游县村干部“创业承诺”和“辞职承诺”制度，在该县农村基层组织建设中发挥了“推手”作用。有关专家表示，书面承诺，能促使每一位“村官”自我加压、自念“紧箍咒”，真正做到为“官”一任，造福一方。