为满足我单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，市人事劳动社会保障局将组织我单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。

3.系统管理职位需义乌户籍的社会人员（以2009年7月11日的户口所在地为准）和义乌生源全日制普通高校应届毕业生；应用软件职位户籍不限。

二、招聘具体条件

招聘计划附后。

三、招聘程序

1、报名。时间：2009年7月11日(8:00-15:00)。

地点：义乌梅湖会展中心（人才交流会现场）。

报名时需带材料：

身份证、户口簿、学历证书、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照2张。

通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2009年7月11日前取得毕业证书的可按社会人员报考。

每人限报一个职位。

报名考生请携带《领准考证凭证》于2009年7月30日到义乌人才市场一楼大厅（香山路389号）领取准考证，不再另行通知。

2、笔试。符合报名条件的报考人员参加笔试，各职位参加笔试人数不足招聘名额3倍时酌情核减招聘名额，笔试成绩占总成绩的60%。

笔试时间：2009年8月2日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测验》（含公共基础知识）、《申论》两科，满分均为100分。笔试合格分为100分。

3、面试。各职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。

面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩占总成绩的40%。各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩低于75分的不予聘用。

面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

面试结束后，按考生笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%合成总成绩，各职位从高分到低分按1:1.5比例确定体检、考察入围人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

4、体检。入围人员参加体检。

5、考察。体检合格人员参加考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

6、公示。考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人事劳动社会保障网公示7天。

7、聘用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

四、注意事项

笔试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检入围人员名单、考察入围人员名单、拟录用人员名单、聘用人员名单等均在义乌人事劳动社会保障网发布，不再另行通知。

附件：招聘计划